Author
6 articles
Biography in German
I am Johanna Ehses, I am an expert in employer branding. My focus is on supporting SMEs in attracting and retaining talent and strengthening the corporate culture. With my clients, mainly from IT and consulting, I work both internally on the development of the corporate culture and EVP - and externally on aspects such as the career site and social media. My approach is strategic and data-driven in order to use resources effectively and optimally. As I am passionate about Employer Branding, I also want to share my knowledge and promote the topic in Europe and beyond.
В тази статия ще се потопим в света на ориентираното към данни изграждане на работодателска марка (Employer Branding). Ще разгледаме теми като значението и възможностите на данните, видовете данни, както и примери за това как да ги получаваме и използваме.
Марката на работодателяJohanna Ehses8 минути
В тази статия ще научите какво представлява разказването на истории, защо трябва да го използвате за брандиране на работодателя и ще получите техники и практически съвети за външна и вътрешна реклама на вашите истории.
КултураJohanna Ehses6 минути
В тази статия ще научите какво точно представлява набирането на персонал в университетски кампуси, защо трябва да започнете най-късно днес и какви първоначални стъпки трябва да предприемете. Съветите идват от практическия ми опит като международен специалист по набиране на персонал в кампуси и мениджър по изграждане на работодателска марка.
Персонал / Човешки ресурсиJohanna Ehses6 минути
Какво можете да направите, за да създадете по-разнообразна фирмена култура, да укрепите работната атмосфера и да станете по-привлекателни за потенциалните служители? Ето 21 съвета за прилагане на многообразието и приобщаването.
КултураJohanna Ehses8 минути
Значението на работодателската марка вече е достигнало до управленското ниво на много компании. Но как правилно да създадете собствена стратегия за брандиране на работодателя и какви стъпки трябва да предприемете? Тази статия показва шестте най-важни стъпки.
Персонал / Човешки ресурсиJohanna Ehses7 минути
Какво представлява брандирането на работодателя и какви са различните подходи? В статията са обяснени всички важни моменти, за да се придобие първа представа за темата, да се разберат какви са съответствията и кои елементи са важни за брандирането на работодателя.
Персонал / Човешки ресурсиJohanna Ehses9 минути
