Category
79 articles
Тъй като технологиите се развиват все по-бързо, компетенциите трябва непрекъснато да се надграждат и разширяват. Във времена на недостиг на квалифицирани работници набирането на персонал играе решаваща роля. Иновативните подходи и процеси помагат на компаниите да се конкурират и да се възползват от новите служители.
Персонал / Човешки ресурсиPhilipp Leipold4 минути
Във времена на голямо текучество на работна ръка и недостиг на квалифицирани работници става все по-важно да се задържат правилните служители в компанията. Една от концепциите за задържане на служителите е преживяването на служителите. В тази статия се обяснява какво всъщност представлява преживяването на служителите и как можете да го подобрите в собствената си компания.
Персонал / Човешки ресурсиBastian Maiworm5 минути
Дълбокото обучение и машинното обучение са две важни технологии в света на изкуствения интелект (ИИ) и по този начин са част от общото понятие "наука за данните". Въпреки че понякога се използват като синоними, между тях има важни разлики, които трябва да бъдат разбрани.
Изкуствен интелект и Машинно самообучениеBastian Maiworm5 минути
Когато става дума за реклама в социалните медии, много хора се сещат за Facebook, Instagram или за изгряващата звезда TikTok. Pinterest обикновено остава под радара, въпреки че мрежата съществува от 2010 г. насам. Жалко! Защото едно нещо може да се каже предварително: В сравнение с други платформи Pinterest предлага на рекламодателите много по-малко загуби.
Дигитален маркетингPhilipp Reittinger4 минути
В тази статия ще научите какво точно представлява набирането на персонал в университетски кампуси, защо трябва да започнете най-късно днес и какви първоначални стъпки трябва да предприемете. Съветите идват от практическия ми опит като международен специалист по набиране на персонал в кампуси и мениджър по изграждане на работодателска марка.
Персонал / Човешки ресурсиJohanna Ehses6 минути
Дигитализацията е изключително двусмислена тема. Това напомня на дискусията за Индустрия 4.0 и също е резултат от нея. Но какво означава дигитализацията за вас и вашата компания? Как започвате и с коя тема се захващате първо? Тази практически ориентирана статия ви предоставя най-важната информация в компактна форма.
ПроцесиFrancesco Fusaro9 минути
Проектите за цифровизация са изключително сложни и трябва да бъдат управлявани. Никоя технология или модел на данни не могат да се справят с тази сложност така добре, както самите хора. Но за да се случи това, хората трябва да работят добре в екип. В тази статия ще научите какво обикновено води до неуспех на проектите за цифровизация, как можете да разпознаете неуспеха на ранен етап и как можете да предприемете пет прости стъпки, за да се уверите, че няма да се наложи да изоставите проекта си.
Управление на проектиFrancesco Fusaro7 минути
"Модерация" означава "модериране" в буквалния смисъл на думата, но също така означава управление и насочване. Може също така да се използва domptieren като нов избор на думи, защото всеки "трябва" да може да прави нещо и да покаже най-доброто от себе си. А това означава: да позволите на хората да участват, но по контролиран начин. Как това може да стане, за да се наложи нов стил, е показано тук в шест стъпки.
Управление на проектиDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch10 минути
Много компании вече не се задоволяват само с едно облачно решение за всички свои приложения и процеси. И това е добре. Всяко приложение има различни изисквания към облака. На практика обаче мнозина намират този т.нар. многооблачен подход за труден. Тази статия показва, че мултиклаудът всъщност е доста лесен.
ОблакSteven Henzen5 минути
Облакът създава техническата основа за цифровата трансформация. С помощта на облачните решения и свързания с тях опростен и гъвкав достъп до виртуална инфраструктура/изчислителни ресурси компаниите могат да използват нови цифрови бизнес модели или да разработват нови бизнес процеси. Стъпката към облака започва с основната стратегия и избора на доставчик(ци) на облачни услуги. Това, което работи в личния живот с Google Drive & Co., понякога е трудно в бизнес живота. Какво трябва да вземе предвид една компания, когато преминава към облака?
ITSteven Henzen5 минути
Емоциите нямат място в работата. Много лидери се чувстват неудобно или претоварени, когато става въпрос за емоциите в екипа. Тази статия е посветена на емоционалната компетентност, какво изисква тя и какви са ползите от нея.
Лидерство и мениджмънтAva Hauser6 минути
На 25 май 2018 г. беше въведен Общият регламент относно защитата на данните (ОРЗД), който важи за всички компании по света, ако те управляват или съхраняват данни на граждани на ЕС. Съществуват някои правила, които трябва да се спазват, и е препоръчително да ги прилагате, в противен случай може да ви бъдат наложени тежки санкции.
Правна информацияBenjamin Talin9 минути
