Какво можете да направите, за да създадете по-разнообразна фирмена култура, да укрепите работната атмосфера и да станете по-привлекателни за потенциалните служители? Ето 21 съвета за прилагане на многообразието и приобщаването.
Ключови елементи на успешната трансформация. Използване на психологически аспекти и персонализирани програми, за да се гарантира, че са изпълнени най-важните измерения на трансформацията.
"Никога не оставяйте една добра криза да се провали." Това изречение, отправено от бившия началник на Генералния щаб Рам Емануел към тогавашния президент на САЩ Барак Обама, ясно показва, че кризите са не само заплаха, но и предлагат специални възможности. Кризите могат да разкрият слабости в компаниите, които не са били видими в добри времена или чието отстраняване не е било важно. Създава се усещане за спешност за справяне с големи и малки процеси на промяна. Промените в пазарите и потребностите на клиентите също създават нови възможности за растеж. Възникват уникални възможности за извършване на целенасочени инвестиции в бъдещето.