Разберете колко е важно да се превърнете в Insights Driven Organization (IDO) и научете стратегиите за преход и процъфтяване в този свят, управляван от данни.
Обясняваме защо вземането на решения, базирани на данни ("Data-driven decision making" - DDDM), е важно за ръководителите. Разберете как да започнете да използвате данните за стратегически решения и да надминете конкуренцията с помощта на правилните прозрения.
Дигитализацията е нещо повече от технология. По-скоро организацията трябва да може да мисли за дигитализацията. За мнозина това е равносилно на истинска, дълбока културна промяна! Такава, която е с най-добри перспективи за бъдещето, но културната промяна обикновено се усеща като продължителна и продължителна във времето. Винаги тези съпротивителни сили...! Или? Но какво би било, ако организацията просто се преустрои? Какво би станало, ако това не зависеше от хората? Ами ако всичко вече беше на мястото си и трябваше само да се активира? Какво помага, това е "трикът" със самоорганизацията!
Организациите трябва да се адаптират към бързите технологични промени. Линейният растеж вече не е подходящ при съвременните технологии. Става дума много повече за експоненциален растеж, бърза адаптация, а също и за промени чрез дигитални иновации. Става въпрос за организацията и за това как тя трябва да се адаптира към дигитализацията.
Технологията на първо място? Хората на първо място? Дигиталната трансформация е свързана с трансформиране на компанията, културата и на хората. Технологията е малка част от пътуването към дигиталната трансформация и не е сама по себе си решение.