Самоорганизацията като ключ към бързата промяна и гъвкавите организации
Дигитализацията е нещо повече от технология. По-скоро организацията трябва да може да мисли за дигитализацията. За мнозина това е равносилно на истинска, дълбока културна промяна! Такава, която е с най-добри перспективи за бъдещето, но културната промяна обикновено се усеща като продължителна и продължителна във времето. Винаги тези съпротивителни сили...! Или? Но какво би било, ако организацията просто се преустрои? Какво би станало, ако това не зависеше от хората? Ами ако всичко вече беше на мястото си и трябваше само да се активира? Какво помага, това е "трикът" със самоорганизацията!
ОрганизацияWolfram Müller6 минути
