Thema
11 Artikel
Der Fachkräftemangel betrifft besonders kleine und mittlere Unternehmen, der sich durch den Ruhestand der Babyboomer-Generation verschärft. Um diesen Mangel zu bewältigen, müssen Unternehmen Millennials und Generation Z ansprechen, die eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie Remote- und Hybridarbeit bevorzugen. Employer Branding ist der Schlüssel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
MarketingHartmut Deiwick7 Minuten
In diesem Artikel geht es um 12 Maßnahmen zur Stärkung der Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke. Außerdem wird auf die jeweiligen Vorteile dieser Maßnahmen eingegangen und wie sie helfen können.
Employer BrandingJohanna Ehses7 Minuten
Corporate Influencer sind Mitarbeitende oder Führungskräfte, die auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens als Botschafter der Marke auftreten und damit das Image der Organisation positiv beeinflussen. Dabei geht es darum, dass die Influencer authentische und persönliche Einblicke in die Arbeitswelt und die Unternehmenskultur geben und so eine Verbindung zu potenziellen Kund*innen und Mitarbeitenden herstellen. Diese Form des Marketings ist aufgrund der steigenden Bedeutung von Social Media und der Wichtigkeit von Employer Branding besonders relevant.
Social MediaDr. Irene Y. Kilubi6 Minuten
n diesem Artikel geht es um das Remote Work Angebot von Unternehmen. Wir beleuchten das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln und zeigen auf Grundlage von Studien, warum immer mehr Unternehmen auf Remote Work setzen. Erfahre, wie Remote Work die Arbeitgeberattraktivität beeinflusst und welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um erfolgreich auf Remote Work umzusteigen. Ich gebe dir außerdem einen Einblick in eine Variante, die von vielen Unternehmen im Jahr 2023 genutzt wird.
Personal / HRJohanna Ehses7 Minuten
In diesem Artikel geht es um Corporate Influencer im Employer Branding - also darum, wie du Markenbotschafter in deinem Unternehmen nutzen kannst, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Meine fünf Tipps für die ersten Schritte habe ich in diesem Artikel für dich zusammengefasst.
Personalbeschaffung & TalentakquiseJohanna Ehses6 Minuten
Demografischer Wandel, künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit stellen Organisationen jeder Art insbesondere im Personalmangement vor enorme Herausforderungen. Welche Berufe werden in Zukunft noch benötigt, welche verlieren an Bedeutung? Und wie können Arbeitgeber einen zukunftsfähigen Pfad für sich definieren? Hier können die Perspektiven der Zukunftsforschung bzw. Foresight helfen.
Personalbeschaffung & TalentakquiseKai Gondlach13 Minuten
In diesem Artikel erfährst du, was Storytelling ist, warum du es für dein Employer Branding nutzen solltest und erhältst Techniken und Praxistipps, um deine Geschichten extern und intern zu vermarkten.
KulturJohanna Ehses6 Minuten
Was kannst du tun, um eine vielfältigere Unternehmenskultur zu schaffen, die Arbeitsatmosphäre zu stärken & noch attraktiver für potenzielle Mitarbeitende zu werden? Hier sind 21 Tipps für die Implementation von Diversity & Inclusion.
KulturJohanna Ehses7 Minuten
Die Relevanz von Employer Branding ist auf der Führungsebene von vielen Unternehmen bereits angekommen. Wie jedoch ist die eigene Employer Branding Strategie richtig aufzusetzen und welche Schritte sollten beachtet werden? Dieser Artikel zeigt die sechs wichtigsten Schritte auf.
Personal / HRJohanna Ehses6 Minuten
Was ist Employer Branding und welche Ausrichtungen gibt es davon. Der Artikel erklärt alle wichtigen Punkte, um eine erste Übersicht über das Thema zu bekommen, zu verstehen welche Ausrichtungen es gibt und welche Elemente im Employer Branding wichtig sind.
Personal / HRJohanna Ehses8 Minuten
Wie gelingt es Unternehmen, (neue) Mitarbeiter/innen auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden? Welche Rolle spielt Employer Branding? Wissenswertes in einer kurzen Zusammenfassung.
BrandSimone Dogu4 Minuten
