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  • Der Übergang von der Skalierung zur Wertskalierung

    AI und Digitalisierung machen Unternehmen effizienter denn je. Doch wenn technologische Skalierung zum Standard wird, entsteht echter Wettbewerbsvorteil an einer anderen Stelle: beim wahrgenommenen Wert im Markt. Warum die Zukunft nicht nur der Skalierung, sondern vor allem der Wertskalierung gehört.

    Leadership & ManagementDaniel G. Bieber3 Minuten

  • Markenwahl im KI-Zeitalter – zwischen einfacher Datenlogik und emotionaler Bindung.

    KI-Systeme wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity verändern grundlegend, wie wir Markenbotschaften finden und wahrnehmen. Neben den Fragen der Maschinenlesbarkeit werden Inhaltsformate relevant, die Produktfeatures und -funktionen auflisten und bewerten. Aus diesem Grund werden jetzt Stimmen laut, dass die Marke nicht mehr zähle. Die neue Währung seien die harten Fakten des Produktes, also deren Funktionen und Features. Der Artikel stellt GEO und die rationale Entscheidung der KI in Relation zur Markenwahrnehmung. Er beantwortet die Frage, warum emotionale Markenführung mehr denn je Bedeutung hat.

    MarketingKai Bösterling8 Minuten

  • Vom LinkedIn Profil zur Pipeline mit dem neuen LinkedIn Algorithmus 2026

    Besitzt Ihr Unternehmen eine Unternehmensseite auf LinkedIn, doch die Follower bewegen sich noch unter 1.000? Für KMU im B2B war es bislang schwierig, auf der wichtigsten B2B-Plattform in Deutschland sichtbar zu sein. Das liegt einerseits an hausgemachten Fehlern wie schlechtem Content und fehlender Strategie. Schuld war aber auch der LinkedIn Algorithmus. Organische Unternehmensinhalte werden im Feed kaum angezeigt. Dieser Beitrag von LinkedIn B2B-Expertin Simone Brett-Murati zeigt, wie KMU mit erklärungsbedürftigen Produkten künftig vom neuen LinkedIn Algorithmus 2026 profitieren.

    Einsteiger / BasisSimone Brett-Murati6 Minuten

  • Sicherheitsfragen, die sich jeder CEO stellen sollte, bevor er KI in der Produktion einsetzt

    Die Einführung von KI schreitet immer schneller voran, doch 87 % der Führungskräfte geben an, dass Schwachstellen bei KI das am schnellsten wachsende Cybersicherheitsrisiko darstellen. Dennoch haben nur 22 % der Unternehmen schriftliche Richtlinien für den Einsatz von KI. Hier sind fünf strategische Fragen, die sich jeder CEO stellen sollte, bevor er den nächsten KI-Einsatz genehmigt

    IT-Security & Cyber SecurityPavan Paidy5 Minuten

  • Change Management: Wie erfolgreich ist der ständige Wandel von Organisationen?

    Unternehmen müssen sich immer schneller an die steigende Dynamik der Märkte anpassen. Am Ende eines Change-Prozesses gibt es nie einen Status Quo, weil es immer wieder weiter geht. Das bedeutet dann, dass Strukturen und Prozesse ständig im Fluss sind. Das Erlernte muss permanent verlernt werden. Wie kann das überhaupt gehen? Der Artikel beleuchtet die Absurdität vom ständigen Wandel. Und wie Wandel in dynamischen Zeiten gelingen kann.

    KulturKai Bösterling7 Minuten

  • Die Tokenisierung realer Vermögenswerte (RWA) nimmt Fahrt auf – Warum 2026 die Durchbruchphase für digitale Vermögenswerte wie Immobilien markiert

    Die Tokenisierung verändert die Kapitalmärkte rasant, indem sie reale Vermögenswerte wie Immobilien in die Blockchain-Infrastruktur integriert. Mit der Annäherung von Regulierung, institutioneller Akzeptanz und Marktinfrastruktur entsteht europaweit ein reguliertes Ökosystem für digitale Wertpapiere – wobei Deutschland durch Rahmenwerke wie das eWpG eine führende Rolle spielt. Dieser Artikel untersucht, warum das Jahr 2026 den Durchbruch für tokenisierte Vermögenswerte markieren könnte und was das für Anleger, Emittenten und die Finanzmärkte bedeutet.

    Finanzen & ControllingMarkus Hammer8 Minuten

  • Der Vermögensberater: Entscheidend für das Wachstum in der Vermögensverwaltung

    Dieses Whitepaper argumentiert, dass Advisor Effectiveness Coaching (AEC) ein praktischer Weg ist, um von produktorientiertem Verkauf hin zu einer wirklich kundenorientierten Beratung zu wechseln. Basierend auf dem GROW-Coaching-Modell beschreibt es ein strukturiertes Programm, das die Vorbereitung, einen Kick-off auf Führungsebene, fortlaufendes Einzel- und Team-Coaching sowie eine „Umsetzungsphase“ zur Aufrechterhaltung der Dynamik umfasst. Teamleiter fungieren als Schlüsselakteure, indem sie sowohl als Coachee als auch als Coach auftreten, um den Wandel in der gesamten Beratungsorganisation voranzutreiben, während KI den Beratern Zeit für wertschöpfendere Gespräche verschafft. Das Whitepaper schließt mit einem stufenweisen Aufruf zum Handeln – Pilotieren, Messen und Skalieren – mit dem Ziel, Berater zu vertrauenswürdigen, kompetenten Vermögenspartnern zu machen.

    Banken & FinanzdienstleisterUrs Bolt19 Minuten

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