Employer Branding im Mittelstand
Der Fachkräftemangel betrifft besonders kleine und mittlere Unternehmen, der sich durch den Ruhestand der Babyboomer-Generation verschärft. Um diesen Mangel zu bewältigen, müssen Unternehmen Millennials und Generation Z ansprechen, die eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie Remote- und Hybridarbeit bevorzugen. Employer Branding ist der Schlüssel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
MarketingHartmut Deiwick7 Minuten


