Interkulturelle Kompetenz fördert Kommunikation, Zusammenarbeit und Innovation in der globalen Wirtschaft und schafft eine integrative Unternehmenskultur.
Die Bedeutung des grenzüberschreitenden Handels steigt – und mit ihm der länderübergreifende eCommerce mit neuen Chancen im Cross-Border-Retail. Doch der Eintritt in neue Online-Märkte ist komplex: Mit der Übersetzung von Website, Onlineshop und Produktdokumentationen in die relevanten Sprachen ist es nicht getan. Die unterschiedlichen kulturellen Gegebenheiten und rechtlichen Aspekte, aber auch die jeweiligen lokalen Gepflogenheiten zur Kaufabwicklung sind genauso entscheidend für den Erfolg auf internationalen Märkten. Und der Projektablauf – inklusive eines reibungslosen Datentransfers – will gut geplant sein.
Internationalisieren, gross denken und internationale Beziehungen aufbauen. Wir erklären, was es braucht, damit man bei Globalisierungstendenzen mithalten kann.
Im ersten Teil wurde die allgemeine Problematik in internationalen Rechtsstreitigkeiten erläutert sowie erklärt wie man ein sinnvolles Eskalationsverfahren vertraglich vereinbaren kann. Im zweiten Teil wird nun auf die Unterschiede zwischen staatlichen und privaten Schiedsgerichten eingegangen.
Digitalisierung bedeutet gleichzeitig auch Globalisierung. Heute wird bei Projekten im Digitalbereich vielfach grenzüberschreitend gearbeitet. Kunden setzen bei IT-Projekten oft bewusst auf ein Near- oder Offshoring bei der Entwicklung, dies kann verschiedene Gründe haben, meist steht der Kostenfaktor im Vordergrund. Manchmal ist sich der Kunde aber gar nicht bewusst, dass ein Teil der Leistungen im Ausland erbracht werden, dies kann beispielweise der Fall sein, wenn ein Entwicklungsunternehmen via Subunternehmer oder einer Tochtergesellschaft im Ausland entwickelt. Des Weiteren wird es auch immer beliebter Freelancer – oft über Matching – Plattformen – zu engagieren und sich somit kurzfristig zusätzliche Kapazitäten einzukaufen oder einfach auf einen günstigen und weltweiten Pool von Fachkräften zu zugreifen.
International erfolgreich sein dank interkultureller Kompetenz und strategischer Kollaboration: Dafür brauchen Unternehmen eine innovative Unternehmenskultur zur Internationalisierung. Damit kann man Arbeit sparen, Wissen aufbauen und Mitarbeiter motivieren.
Localisation ist mehr als nur das Übersetzen eines digitalen Inhaltes in eine andere Sprache. Es ist der Transport der Bedeutung, die oft in mehreren Ebenen vorliegt, in eine andere Sprache, eine andere Kultur. Es ist also deutlich mehr, als nur einen Text mit GoogleTranslate zu vergewaltigen.