Besseres Feedback geben und gleichzeitig die psychische Gesundheit verbessern? - Wissenschaft und Freundlichkeit können helfen
Unternehmensleiter haben die Möglichkeit, denen, die für und mit ihnen arbeiten, viel Gutes zu tun oder großen Schaden anzurichten. Sie können ein Umfeld schaffen, das zu glücklicheren Menschen führt, oder eines, in dem menschliches Leid vergrößert wird. Denn die Auswirkungen der Arbeit auf unsere psychische Gesundheit sind gut erforscht und dokumentiert. Wir wissen, dass bestimmte Maßnahmen zu glücklicheren oder unglücklicheren Mitarbeitern führen können, und dass sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf das Endergebnis auswirkt.
Leadership & ManagementFarzad Khosravi9 Minuten
