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Mittelstand

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  • Employer Branding im Mittelstand

    Der Fachkräftemangel betrifft besonders kleine und mittlere Unternehmen, der sich durch den Ruhestand der Babyboomer-Generation verschärft. Um diesen Mangel zu bewältigen, müssen Unternehmen Millennials und Generation Z ansprechen, die eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle wie Remote- und Hybridarbeit bevorzugen. Employer Branding ist der Schlüssel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

    MarketingHartmut Deiwick7 Minuten

  • Industrie 4.0 für KMU Unternehmen

    Um einen optimalen Einstieg in das Thema Industrie 4.0 zu finden sollten wir zuerst einmal die Begrifflichkeiten klären. Danach gebe ich Ihnen hier einen kurzen Ausblick der Möglichkeiten mit kurzen Beispielen und deren schon bestehende Anwendungen. Das Ziel sollte sein, zu verstehen wie weit der Fortschritt bereits in vielen Unternehmen den Alltag verändert hat. Durch dieses Verständnis will ich Ihnen die Angst vor diesen Veränderungen nehmen und Sie animieren mit ihrer eigenen digitalen Strategie für Ihr Unternehmen zu starten.

    Markt / IndustrieFriedrich Prötsch-Jechtl6 Minuten

  • Der Mittelstand und die Bewerber-Misere

    In diesem Interview gibt Recruiting-Experte Basti Dörge mittelständischen Unternehmen Tipps, wie sie zum attraktiven Arbeitgeber werden und so aus dem Bewerber-Mangel eine Bewerber-Angel machen.

    Personal / HRLasse Krüger6 Minuten

  • Mittelstandsfinanzierung im digitalen Zeitalter

    Neben den traditionellen Banken finden FinTechs ihre Nischen im Finanzierungsmarkt für KMUs und Mittelstand. Mit schlanken und transparenten Prozessen wickeln sie Standardgeschäfte schneller und kostengünstiger ab als die großen Kreditinstitute. Ob kurzfristiger Kleinkredit, Investitionskredit oder Forderungsverkauf - für jede Herausforderung gibt es eine Online-Alternative zur Hausbank.

    Finanzen & ControllingAndreas Kassat5 Minuten

  • Digitalisierung verändert KMU und deren Chancen

    Eine Studie der IFH-FHS zeigt auf wo die Herausforderungen aber auch Chancen der KMUs liegen. Verschiedene Branchen haben dabei eine unterschiedliche Herangehensweise und wir zeigen einige der Punkte dieser Studie auf.

    StrategieBenjamin Talin4 Minuten