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Wie gelingt es Unternehmen, (neue) Mitarbeiter/innen auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden? Welche Rolle spielt Employer Branding? Wissenswertes in einer kurzen Zusammenfassung.
BrandSimone Dogu4 Minuten
Da sich Technologien immer schneller entwickeln, müssen Kompetenzen kontinuierlich auf- und ausgebaut werden. In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das Recruiting eine entscheidende Rolle. Innovative Ansätze und Verfahren helfen Unternehmen, sich im Wettbewerb zu behaupten und von neuen Mitarbeitern zu profitieren.
Personal / HRPhilipp Leipold4 Minuten
In diesem Interview gibt Recruiting-Experte Basti Dörge mittelständischen Unternehmen Tipps, wie sie zum attraktiven Arbeitgeber werden und so aus dem Bewerber-Mangel eine Bewerber-Angel machen.
Personal / HRLasse Krüger6 Minuten
Employer Branding oder Algorithmen-Matching: Wie kann die Personalpolitik die Förderung von Talent begünstigen? Wie gute Arbeit jenseits von Leistungsdruck durch Reflexion, Mitbestimmung und Selbstbefähigung gelingt.
KulturSimone Belko7 Minuten
Wie kann man künstliche Intelligenz und "online-dating" Matching benutzen um die Mitarbeiter in Zukunft zu finden. Digitales Sourcing ist ein wichtiges Themengebiet, das jede Firma verstehen wollte.
Personal / HRPriska Burkard4 Minuten
Wie man zu seinen Angestellten kommt, wird langsam komplizierter. Egal ob Gig-Arbeiter, Interims Mandate oder Festangestellte, alle werden langsam über Plattformen und auf digitalem Wege akquiriert und angeheuert. Dies fördert den Austausch und führt zu flexibleren Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Einsteiger / BasisPriska Burkard4 Minuten
