激励而不是先前的知识--技能短缺时期的新招聘方法
随着技术发展越来越快,能力必须不断建立和扩大。在技术工人短缺的时候,招聘工作起到了关键作用。创新的方法和流程有助于公司竞争并从新员工中获益。
个人/人力资源Philipp Leipold1分钟

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Motivation statt Vorkenntnisse – das ist das Motto der Academy. Anstatt das Vorwissen von Bewerbern anzufragen, evaluiert das Unternehmen die Motivation der Bewerber. Ein Recruiting-Ansatz der mit Blick auf den Fachkräftemangel und für Quereinsteigern neue Türen öffnet.
Academy bildet innerhalb von 12 Wochen IT Consultants und Netzwerktechniker aus und vermittelt die Absolventen im direkten Anschluss bei Partnerunternehmen. Das Programm ist für die Teilnehmer komplett kostenfrei. Philipp Leipold ist Diplom-Psychologe und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Human Resources, Business Development, Lehre, Forschung und Coaching.
随着技术发展越来越快,能力必须不断建立和扩大。在技术工人短缺的时候,招聘工作起到了关键作用。创新的方法和流程有助于公司竞争并从新员工中获益。
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