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组织机构

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  • DAO解释。什么是去中心化的自治组织?

    DAO将合作和协作嵌入许多区块链应用的DNA中。但是,对于传统的DAO来说,它也代表着非中心化自治组织,让我们面对现实吧,对于大多数人来说,要么是完全不了解,要么是区块链泡沫的另一个流行语。但DAO背后的想法与我们所有人都有关。基本上,DAO是关于寻找新的形式来组织工作,更重要的是,组织协作。这些新形式是基于有关利益相关者之间的眼界合作的核心思想。在这种情况下,诸如利益相关者经济而不是股东经济,以及生态系统而不是中央控制的平台等话题就更为人所知。去中心化的自治组织现在是如何实现这种合作原则的一种特殊形式。因此,任何相信未来个人之间以及公司之间会有无等级的合作形式的人都应该研究DAO的想法。公司,新的合作模式正变得越来越重要。是否可以从DAO中吸取教训?对幕后的一瞥就会发现答案。

    区块链与智能合约Thomas Müller1分钟

  • 在远程团队中专注工作得5分

    2016年,"数字化转型 "一词成为使用最多的词汇之一。许多人将其称为 "年度不用语"。从那时起,在组织和员工中,似乎有一种围绕数字化的疲劳感。创新、变革、新的工作方式 - 习惯性的流行语?但这些天围绕着科罗纳的喧嚣,我们再次意识到:流行语是运动的重要驱动力,不会无缘无故发生。有时我们可能不会立即看到效果。不过,我们还是不应该因为当前的日常事务更重要而把它们放在一边。阅读关于如何将不确定性变成美德的文章。

    文化Dr. Martina Dopfer1分钟

  • 企业创新的5个重要因素

    由于数字化的快速变化,即使是成熟的公司也不得不越来越多地考虑创新和新的想法。根据我们的经验,我们展示了这个企业创新最重要的5个要素。

    高级Benjamin Talin1分钟

  • 确定和实施人工智能(AI)的应用--数据驱动的业务架构。

    人工智能(AI)对企业有很多实际应用。将人工智能视为一个更大的框架,提供不同的能力。实施人工智能的公司应该重新审视自己的愿景,并制定与大目标和重点相一致的人工智能战略。要实现,数据驱动的用例是基本要求。同时,从一开始就应该选择一个灵活的、模块化的架构,将来可以随意扩展和改进。

    战略/愿景Britta Daffner1分钟

  • 数字化转型:企业需要变革文化

    欢迎来到VUCA的世界:公司经历了许多不确定因素,他们必须找到永久的答案。而他们往往要和所谓的确定性说再见。在企业文化中,如果把变化理解为一种正常的状态,理解为每个人的日常任务,这就比较容易。锁定的经验是一个很好的起点,要为此而努力。

    领导与管理Martin Gutheil1分钟