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职业道德
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企业如何在危机中建立信任
危机促进了员工的心理压力和生存恐惧。我的工作有保障吗?我能养活我的家人吗?如果成本继续上升怎么办?我怎样才能管理这一切?为了满足员工日益增长的安全需求,并仍然促进个人责任,公司应该建立一个有弹性的信任文化。
职业道德Simone Belko1分钟

人工智能的伦理、信任和可解释性
随着人工智能(AI)继续快速发展,成为越来越多业务流程的一部分,以及监管和客户压力的不断增加,我们需要解决一些非常深刻的道德问题。特别是人工智能的设计者和开发者可以通过解决这些伦理考虑领域和使用支持工具包来帮助减少偏见和歧视。
职业道德Britta Daffner1分钟

7种女性领导能力如何孕育出组织的成功
女性领导者为传统的领导者观点带来了不同的方法,但更重要的是,研究表明,有更多女性担任高级职务的组织利润更高,员工的积极性更高,因此留任率也更高。
初级/基础Michelle Symonds1分钟

资本主义正在消亡吗?未来将是什么?
今天,传统意义上的资本主义越来越受到社会的批评。新的形式,如绿色、社会和包容性资本主义出现,以满足我们新社会的标准。我们需要哪一种,我们到底需不需要它?
趋势Tetyana Kohansal1分钟

影响力投资。真正的可持续投资
数字化和可持续发展是决定性的商业问题,在2021年及以后,影响是一项强制性的管理任务。如何通过可持续投资产生可持续影响?
银行和金融服务提供者Tristan Georgus1分钟

这就是科技如何改变和分裂我们--一个充满极端的世界。
互联网和社交媒体平台对我们的生活有很大的影响,它们甚至可能在很多方面改变和分裂我们。什么是偏见、过滤泡,为什么社交媒体平台要分裂我们?
趋势Benjamin Talin1分钟

理论与实践中的数字伦理
如何让数字化变得公平?数字道德应该教育负责任的公司和员工对技术提出关键性的问题。为了确保安全、社会责任、透明度和个人自主权,IT决策者必须促进用户授权,而不是数字推敲。
职业道德Simone Belko1分钟
