企业文化

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• 创新者的窘境--成功企业为何难以应对颠覆性创新

  了解成功企业为何在颠覆性创新方面举步维艰，以及什么是 "创新者的困境"。本文将为您提供应对这一困境的技巧和窍门。

  革新•Benjamin Talin•2023年10月17日•1分钟

  

• 员工体验：定义、提示和在日常商业生活中的相关性

  在劳动力高流动率和技术工人短缺的时代，将合适的员工留在公司变得越来越重要。留住员工的一个概念是员工体验。这篇文章解释了什么是真正的员工体验，以及你如何在自己的公司中改善它。

  个人/人力资源•Bastian Maiworm•2023年2月14日•1分钟

  

• 增加多样性的21条建议--建立一个多元化的企业文化

  你可以做些什么来创造一个更多元化的公司文化，加强工作氛围，并对潜在的员工更具吸引力？这里有21个实施多样性和包容性的提示。

  文化•Johanna Ehses•2022年10月18日•1分钟

  

• 像一个初创公司一样--我们可以从敏捷公司学习什么

  这是关于能力的问题。这些是我们做的事情--可以证明和观察到的--以及如何做。因此，这是关于学习的问题，以身作则的学习特别具有刺激性。如果我们向别人学习，我们就更有可能做某件事，或者至少是解决这个问题。因此：让我们学习一下初创企业的做法。最重要的技术，因为它们是敏捷和开箱即用的，可以为我们公司复制，从而获得一点灵活性和新的海岸。

  组织机构•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•2022年3月12日•1分钟

  

• 错误文化是数字化转型成功的基础

  运作良好的错误文化有助于数字化转型，也能促进创新。为什么它如此重要，错误文化对企业意味着什么，我们在这里解释一下。

  文化•Benjamin Talin•2021年1月15日•1分钟

  

• 领导力与创业精神--我如何经营自己的事业？

  创业是不容易的。但成功的企业管理需要什么？文章展示了成功的企业管理的重要因素。

  个人/人力资源•Kambis Kohansal Vajargah•2020年12月5日•1分钟

  

• 员工选拔--第一印象很重要，但第二印象也很重要。

  为什么第一印象在专业上很重要，但第二印象真的很重要。创业者和员工应聘和选拔员工的指南。

  个人/人力资源•Kambis Kohansal Vajargah•2020年12月5日•1分钟

  

• 95%的转型和只有5%的数字化 - 真正的数字化转型定义

  技术先行？以人为本？数字化转型就是要改变公司，改变文化，最终改变人。技术是数字化转型的一小部分，但不是解决方案本身。

  战略/愿景•Benjamin Talin•2020年12月5日•1分钟