人力资源

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• 人与人力资源政策之间的衔接：人力资本在反抗

  雇主品牌或算法匹配：人力资源政策如何能促进人才？好的工作如何通过反思、共同决定和授权来超越绩效压力而获得成功。

  文化•Simone Belko•2023年6月28日•1分钟

  

• 雇员的数字化采购--按需提供人力资源的最新技术

  如何利用人工智能和 "在线约会 "匹配来寻找未来的员工。数字化采购是每个公司都想了解的一个重要话题。

  个人/人力资源•Priska Burkard•2023年6月28日•1分钟

  

• 人才争夺战--企业如何争夺青年人才

  这个词早在1977年就诞生了，但它仍然是事实。公司越来越难以获得和保留合适的人才。这些高技能工人的供应将决定许多公司的未来。

  个人/人力资源•Benjamin Talin•2023年6月28日•1分钟

  

• 激励而不是先前的知识--技能短缺时期的新招聘方法

  随着技术发展越来越快，能力必须不断建立和扩大。在技术工人短缺的时候，招聘工作起到了关键作用。创新的方法和流程有助于公司竞争并从新员工中获益。

  个人/人力资源•Philipp Leipold•2023年2月14日•1分钟

  

• 心态发展的4个步骤--从没有GPS的地图应用开始

  一个地图应用程序与心态和未来技能发展有什么关系，以及组织如何从中学习。

  个人/人力资源•Julian Knorr•2022年8月19日•1分钟

  

• 企业如何在危机时期做好投资

  "永远不要让一个好的危机被浪费掉"。这句话是前办公厅主任拉姆-伊曼纽尔对时任美国总统巴拉克-奥巴马说的，它明确指出，危机不仅是一种威胁，而且还提供了特殊的机会。危机可以暴露出公司的弱点，而这些弱点在好的时候并不明显，或者消除这些弱点并不重要。为解决大大小小的变革过程，会产生一种紧迫感。市场和客户需求的变化也创造了新的增长机会。出现了独特的机会，可以在未来进行有针对性的投资。

  攻略•Dr. Marcus Liehr•2022年8月16日•2分钟

  

• 用6个步骤正确设置雇主品牌战略

  雇主品牌的相关性已经到达了许多公司的管理层面。但是，你如何正确建立自己的雇主品牌战略，你应该采取哪些步骤？这篇文章展示了六个最重要的步骤。

  个人/人力资源•Johanna Ehses•2022年8月15日•1分钟

  

• 雇主品牌解释--雇主品牌的定义和维度

  什么是雇主品牌建设，有哪些不同的方法？这篇文章解释了所有的要点，以便对这一主题有一个初步的了解，理解在雇主品牌建设中存在哪些排列组合以及哪些要素是重要的。

  个人/人力资源•Johanna Ehses•2022年7月15日•1分钟

  

• 除了轮班计划和弹性工时之外，确实还有工作时间模式!

  社会变革、数字化、人口结构变化。通过创新的工作时间模式，企业可以同时变得更灵活、更高效，对员工更有吸引力。现代工作时间模式的6个构件。

  个人/人力资源•Guido Zander•2021年1月28日•1分钟

  

• 数字化转型：企业需要变革文化

  欢迎来到VUCA的世界：公司经历了许多不确定因素，他们必须找到永久的答案。而他们往往要和所谓的确定性说再见。在企业文化中，如果把变化理解为一种正常的状态，理解为每个人的日常任务，这就比较容易。锁定的经验是一个很好的起点，要为此而努力。

  领导与管理•Martin Gutheil•2020年12月14日•1分钟