人才争夺战--企业如何争夺青年人才
这个词早在1977年就诞生了，但它仍然是事实。公司越来越难以获得和保留合适的人才。这些高技能工人的供应将决定许多公司的未来。
个人/人力资源Benjamin Talin1分钟
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未来的能力合作--未来的5种思维方式
每个人都想从创新中学习，并与之共赢：其挑战之一是进入合作的能力。这是未来需要的杰出能力之一。然而，这与一种心态有关，而这种心态并不那么容易拥有。对此的不同看法以及获得这些看法的步骤有助于成功地形成合作。
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企业如何个性化（不做科技公司）
如今对客户来说，真正重要的是个性化的客户体验。像Netflix这样的科技公司正在引领潮流，但传统企业不应该因此吓跑他们。每家公司都有机会在理念上、沟通上和技术上实现个性化，并从他们所处的位置开始。因为个性化的核心是三个信息特征。
电子商务Britta Daffner1分钟
