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自我组织

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  • 自我组织是快速变化和敏捷组织的关键

    数字化不仅仅是技术。相反，组织还必须能够思考数字化。对许多人来说，这相当于一个真正的、深刻的文化变革！这是一个对未来前景最好的变革。一个有着最好的未来前景，但文化转变通常会让人感觉费时费力，旷日持久。总是这些阻力...! 或者？但是，如果组织会简单地重建自己，会是什么呢？如果这不是由人决定的呢？如果一切都已经到位，只需要激活就可以了呢？什么帮助是自我组织的 "诀窍"！？

    组织机构Wolfram Müller1分钟

  • 家庭教育现在叫远程教育--无师自通的兴起

    目前的危机状况和学校的不同反应给家庭带来了巨大的挑战：家长们虽然同时要履行其他义务，但还是滑入了教师的角色。在这个过程中，很多人意识到，目前的学习环境已经不能满足高度动荡的世界的要求。我们要从根本上重建我们的学习文化。

    教育/进修Nils Landolt1分钟

  • 什么是数字素养，如何获得？

    数字化素养是一个被广泛使用的热词，人们对它的理解各不相同。如何在数字时代胜任工作，我们学校如何培养这种能力，你可以在这里阅读。

    教育与社会Nils Landolt1分钟