Вътрешна комуникация

Latest

• Опитът на служителите: определение, съвети и значение в ежедневието на бизнеса

  Във времена на голямо текучество на работна ръка и недостиг на квалифицирани работници става все по-важно да се задържат правилните служители в компанията. Една от концепциите за задържане на служителите е преживяването на служителите. В тази статия се обяснява какво всъщност представлява преживяването на служителите и как можете да го подобрите в собствената си компания.

  Персонал / Човешки ресурси•Bastian Maiworm•14.02.2023 г.•5 минути

  

• 21 съвета за повече разнообразие - изграждане на разнообразна корпоративна култура

  Какво можете да направите, за да създадете по-разнообразна фирмена култура, да укрепите работната атмосфера и да станете по-привлекателни за потенциалните служители? Ето 21 съвета за прилагане на многообразието и приобщаването.

  Култура•Johanna Ehses•18.10.2022 г.•8 минути

  

• Правилното управление на общността трябва да е устойчиво на кризи - 4 чудесни отправни точки

  Никога не можем да бъдем подготвени за всичко, но при всяка криза можем да придобием нов опит, който да използваме в бъдеще. Трябва да се възползваме от новите възможности, които ни се предлагат сега. Трябва да се възползваме от ситуацията. Можем да преосмислим бизнес плановете си, да се отървем от зависимости, които не са ни необходими. Доброто управление на общността е половината от битката, така че нека се съсредоточим върху него през следващите дни.

  Социални медии•Dr. Irene Y. Kilubi•28.07.2022 г.•5 минути

  

• Обяснение на Employer Branding - определение и измерения на марката на работодателя

  Какво представлява брандирането на работодателя и какви са различните подходи? В статията са обяснени всички важни моменти, за да се придобие първа представа за темата, да се разберат какви са съответствията и кои елементи са важни за брандирането на работодателя.

  Персонал / Човешки ресурси•Johanna Ehses•15.07.2022 г.•9 минути