Category
20 articles
Мощна визия и споделени ценности характеризират ориентацията на двете области. На практика е изключително важно да се използва тази връзка и да се адаптира индивидуално за марките и организациите, за да се гарантира дългосрочен успех.
БрандAngelika Ballosch6 минути
Разберете колко е важно да се превърнете в Insights Driven Organization (IDO) и научете стратегиите за преход и процъфтяване в този свят, управляван от данни.
Стратегия / ВизияMoreThanDigital Insights19 минути
Използването на данни и анализи за вземане на бизнес решения е следващата голяма стъпка в управлението. Разберете концепцията за бизнес анализ, какво представлява, как работи и как да започнете.
ДанниMoreThanDigital Insights13 минути
В тази статия ще научите какво представлява разказването на истории, защо трябва да го използвате за брандиране на работодателя и ще получите техники и практически съвети за външна и вътрешна реклама на вашите истории.
КултураJohanna Ehses6 минути
Напредващата цифровизация води до все повече атаки срещу компаниите. Това превръща киберсигурността във все по-важно предизвикателство за предприемачите.
IT-сигурност и КиберсигурностBenjamin Greis5 минути
Въпросът дали технологията или културата са по-важни за цифровата трансформация се повтаря. Технологиите ще се променят бързо, но е от голямо значение дали организацията може да се промени също толкова бързо или не. Така фирмената култура се превръща в един от най-важните моменти на цифровата трансформация.
КултураBenjamin Talin7 минути
Във времена на голямо текучество на работна ръка и недостиг на квалифицирани работници става все по-важно да се задържат правилните служители в компанията. Една от концепциите за задържане на служителите е преживяването на служителите. В тази статия се обяснява какво всъщност представлява преживяването на служителите и как можете да го подобрите в собствената си компания.
Персонал / Човешки ресурсиBastian Maiworm5 минути
В тази статия ще научите какво точно представлява набирането на персонал в университетски кампуси, защо трябва да започнете най-късно днес и какви първоначални стъпки трябва да предприемете. Съветите идват от практическия ми опит като международен специалист по набиране на персонал в кампуси и мениджър по изграждане на работодателска марка.
Персонал / Човешки ресурсиJohanna Ehses6 минути
Проектите за цифровизация са изключително сложни и трябва да бъдат управлявани. Никоя технология или модел на данни не могат да се справят с тази сложност така добре, както самите хора. Но за да се случи това, хората трябва да работят добре в екип. В тази статия ще научите какво обикновено води до неуспех на проектите за цифровизация, как можете да разпознаете неуспеха на ранен етап и как можете да предприемете пет прости стъпки, за да се уверите, че няма да се наложи да изоставите проекта си.
Управление на проектиFrancesco Fusaro7 минути
Какво можете да направите, за да създадете по-разнообразна фирмена култура, да укрепите работната атмосфера и да станете по-привлекателни за потенциалните служители? Ето 21 съвета за прилагане на многообразието и приобщаването.
КултураJohanna Ehses8 минути
Ключови елементи на успешната трансформация. Използване на психологически аспекти и персонализирани програми, за да се гарантира, че са изпълнени най-важните измерения на трансформацията.
Стратегия / ВизияDr. Thomas Gartenmann8 минути
Брейнсторминга става все по-важен във време на бързи промени и гъвкави екипни структури. Освен методите за брейнсторминг е важно да знаем и как да ги прилагаме успешно, за да филтрираме най-доброто от всички методи за брейнсторминг.
КултураBenjamin Talin8 минути
