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12 Artikel
Ava Hauser navigiert Führungskräfte durch die Stromschnellen massiven Wandels. Ihr Fokus liegt auf der Selbstführung als Basis für erfolgreiches Führen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung als Coach, Trainer, Speaker und Therapeutin hat sie ein Programm entwickelt, das Menschen stark macht - nicht nur für Führungsaufgaben.
Feedback ist für Mitarbeiter wie Führung meist unangenehm, weil sie selten gelernt haben mit Feedback und Kritik umzugehen. Dieser Artikel liefert wichtige Regeln und Tipps für den Umgang mit Feedback im Unternehmen - inklusive Formulierungs- und Handlungsbeispielen.
KulturAva Hauser8 Minuten
Welche Menschen sind burnoutgefährdet und wie kann man ihnen helfen? Dieser Artikel zeigt Präventionsmaßnahmen, die Leistungsfähigkeit und Produktivität sichern.
GesundheitsmanagementAva Hauser6 Minuten
Gefühle haben im Job nichts zu suchen. Viele Führungskräfte fühlen sich unwohl oder überfordert, wenn es um Emotionen im Team geht. In diesem Artikel geht es um emotionale Kompetenz, welche Voraussetzungen sie hat und welchen Nutzen sie bringt.
Leadership & ManagementAva Hauser6 Minuten
Ein guter „Kommunikator“ weiß die richtigen Knöpfe zu drücken, um ein gewünschtes Verhalten zu triggern. Im beruflichen Alltag – vor allem im Hierarchiegefälle – ist das gang und gäbe. In diesem Artikel zeige ich verschiedene Manipulationstechniken mit Praxisbeispielen und beschreibe Methoden, um die Manipulation auszuhebeln.
Leadership & ManagementAva Hauser8 Minuten
Dieser Artikel beschreibt Maßnahmen, die Erschöpfung auffangen, Leistungsfähigkeit aufbauen und das Abrutschen in einen Burnout verhindern. Inklusive Buchtipp für gehirngerechtes Arbeiten.
GesundheitsmanagementAva Hauser12 Minuten
Was bedeutet Digital Leadership und warum hat es so viele Auswirkungen und Verschiebungen bei Führungskräften? Der neue Fokus und die neue Herausforderung.
Leadership & ManagementAva Hauser5 Minuten
Was du unbedingt über Stress wissen musst mit 5 Tipps, die mit wenig Aufwand nachhaltig gelassener machen
Einsteiger / BasisAva Hauser5 Minuten
Krisenmanagement ist ein wichtiger Teil guter Führung und weit mehr als das Verwalten unliebsamer Auswirkungen. Ein guter Krisenmanager nimmt die Menschen mit, aktiviert Ressourcen und bündelt Kräfte, um gemeinsam kreative Lösungen zu bewerkstelligen. Dafür braucht es eine beizeiten gut bestückte Werkzeugkiste, deren Tools Wirkung entfalten.
Leadership & ManagementAva Hauser6 Minuten
Es geht um mehr als nur Ansteckung zu vermeiden. Der Artikel zeigt einen Perspektivwechsel und gibt drei konkrete Tipps für den Schutz der Gesundheit und Stärkung des Immunsystems im Home Office.
Einsteiger / BasisAva Hauser6 Minuten
Wir sehen Innovation als einen linearen Prozess, der Technologien erzeugt für eine Zukunft, die wir als einen Ort getrennt von uns wahrnehmen. Dieser Artikel zeigt ein Gestaltungsmodell für eine Zukunft, die in unseren Händen liegt.
FortgeschrittenAva Hauser5 Minuten
Die größte Herausforderung beim Change Management ist dort, wo Menschen beteiligt sind. Wir können Algorithmen, technische Prozesse und logistische Abläufe verändern. Sobald der Mensch Teil der Gleichung wird, haben wir ein Problem. Haben wir ein Problem? In diesem Artikel geht es um Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument im Change Management. Wir beleuchten Fakten sowie neue Erkenntnisse und wie man sie für Führung 4.0 nutzt.
Leadership & ManagementAva Hauser5 Minuten
Die massiven Veränderungen im Digitalisierungszeitalter nehmen Führungskräfte mit in eine neue Welt, ob sie das wollen oder nicht. Wir brauchen eine neue Sichtweise auf Führung, wenn wir den Wandel mitgestalten wollen anstatt ihm jammernd ausgesetzt zu sein. In diesem Sinne habe ich 5 Leitgedanken formuliert, die Führung in einen neuen Bezugsrahmen setzen. Ich möchte damit Impulse setzen für Einsteiger, die sich bisher mit dem Thema kaum auseinandergesetzt haben.
Leadership & ManagementAva Hauser7 Minuten
