Lernen in KMU - Der Weg zur lernenden Organisation.
Stillstand ist Rückschritt: KMU bleiben nur zukunftsfähig mit einer Lernkultur, die Selbstlernen fördert, Wissen teilt und Mitarbeitende stärkt.
Ausbildung / WeiterbildungMoritz Meißner6 Minuten

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6 Artikel
Moritz Meißner is a former army officer, business administration graduate and M.A. in business psychology. Thanks to his experience as a lecturer, as consultant to companies of various sizes, as part of a start-up team and his work as a department head in a large corporation, he can assess challenges from a wide variety of perspectives. His main focus here is on preparing employees for tomorrow's challenges in the best possible way. A central component for this lies in the teaching of new ways of cooperation.
Stillstand ist Rückschritt: KMU bleiben nur zukunftsfähig mit einer Lernkultur, die Selbstlernen fördert, Wissen teilt und Mitarbeitende stärkt.
Ausbildung / WeiterbildungMoritz Meißner6 Minuten

Virtuell Arbeiten: Auf welcher Stufe stehst du? Gibt es nur Präsenz- ODER Virtuelles-Arbeiten? Diejenigen, die bereits seit Jahren virtuell arbeiten oder die Adoption von Plattformen für digitale Zusammenarbeit im Unternehmen begleiten, wissen um die Brisanz der Frage schon lange. Wenn es aber zwischen Präsenz und Virtuell Graustufen gibt, bleibt die Frage: was sind die Graustufen?
Einsteiger / BasisMoritz Meißner5 Minuten

Mein Mehrwertversprechen: im Anschluss an diesen Artikel weißt du, wie du mit einfachen Mitteln deine virtuelle Identität fast 100%ig schützen kannst. Cyber Security ist kein Buch mit sieben Siegeln. Jede der 3 vorgestellten Maßnahme lässt sich auch von nicht IT-affinen Menschen umsetzen. Alles was ich vorstelle, verwende ich selbst und ist kostenlos verfügbar.
IT-Security & Cyber SecurityMoritz Meißner8 Minuten

Mittlerweile gibt viele Tools und Toolsuiten, die jedem einzelnen die Arbeit erleichtern können. Ihre Kraft entfaltet sich allerdings erst richtig, wenn sie für die Zusammenarbeit unterstützen. Obwohl viele Unternehmen bereits Tools eingeführt haben, hakt und ruckelt es oft heftig. Woran liegt das? Wir sollten uns stärker auf das Mindset anstatt allein auf Tool- und Skillsets konzentrieren. Mit den fünf Schritten, die ich skizziere, ebnen wir den Weg zur neuen Zusammenarbeit.
KulturMoritz Meißner7 Minuten

Mittlerweile gibt viele Tools und Toolsuiten, die jedem einzelnen die Arbeit erleichtern können. Ihre Kraft entfaltet sich allerdings erst richtig, wenn sie für die Zusammenarbeit unterstützen. Obwohl viele Unternehmen bereits Tools eingeführt haben, hakt und ruckelt es oft heftig. Woran liegt das? Wir sollten uns stärker auf das Mindset anstatt allein auf Tool- und Skillsets konzentrieren.
OrganisationMoritz Meißner5 Minuten

Warum sind Mitarbeiternetzwerke die Organisationsform von morgen (eigentlich von heute)? Wie helfen uns Toolsets wie zum Beispiel Office 365 dabei, Zusammenarbeit zu verbessern und Prozesse zu automatisieren? Beide Fragen möchte ich mit einem Fallbeispiel aus der Unternehmenspraxis beantworten. Der Artikel zeigt auf, welche Kraft in Enterprise Social Networks (ESN) steckt und wie einfache Mittel Zeit und Geld sparen.
Interne KommunikationMoritz Meißner5 Minuten
