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Die besten Überlebenschancen haben die Einhorn-Startups mit einem Verhältnis zwischen kumuliertem Einkommen und Jahresumsatz von weniger als minus eins. Die Abbildung zeigt, dass nur 40 % der Start-ups ein so hohes Verhältnis aufweisen.
FortgeschrittenDr. Jeffrey Lee Funk6 Minuten
Auch wenn der Begriff Beirat im digitalen Zeitalter ziemlich traditionell klingen mag, tut sich aktuell einiges in diesem Bereich. Vor allem auf globaler Ebene finden erhebliche Veränderungen statt.
Leadership & ManagementMike Flache4 Minuten
In Unternehmen sitzen immer mehr Mitarbeiter am Computer und werden sogenannte Knowledge Worker. Das sind Mitarbeiter, die Mehrwert nicht durch physische Arbeit, sondern durch geistige Arbeit erwirken. Für diese Mitarbeiter ist es elementar, schnell und effizient auf das Know-How des Unternehmens zugreifen zu können, um entsprechende Mehrwerte zu generieren.
Interne KommunikationBastian Maiworm6 Minuten
2022 war ein schlechtes Jahr für die Vermögensverwaltung, in der Tat eines der schlechtesten Jahre für die Anlageperformance in den meisten Anlageklassen überhaupt. Doch trotz der außergewöhnlichen Marktbedingungen und makroökonomischen Herausforderungen blieben die zugrundeliegenden Gigatrends die gleichen: Demografie, der Vermögenstransfer zwischen den Generationen und die Entwicklung der Kundenerwartungen an Produkte und Dienstleistungen. Auch im Jahr 2023 wird die Kombination aus Erwartungen und Anforderungen für Wealth-Professionals anspruchsvoll sein; sie werden Wege finden müssen, um die so gefragte ganzheitliche Beratung zu bieten, Entsprechend hält der Druck auf traditionelle Vermögensverwalter und Privatbanken an. Die Notwendigkeit eines Wandels ist offensichtlich geworden.
Banken & FinanzdienstleisterUrs Bolt8 Minuten
Transparenz und Mitarbeiterpartizipation bilden die Voraussetzung einer nachhaltigen digitalen Transformation sowie getragene Werte. Eine wertorientierte Gesundheitsversorgung sichert die Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei fallen die patientenzentrierte Leistungserbringung, sowie das selbstbestimmte Arbeiten innerhalb einer neuen Fehler- und Feedbackkultur, zukünftig mehr ins Gewicht. In diesem Modern Workspace Guide vor dem Hintergrund der New Work Bewegung werden praxisrelevante Handlungsempfehlungen am Beispiel der personalintensiven Pflegeleistung dargestellt. Neben dem medizinischen und systemischen Outcome ist die Pflege für den Genesungsprozess unerlässlich. Für das mehrheitlich intrinsisch motivierte Pflegepersonal ist der pflegerische Outcome bedeutsam. Dafür müssen wir die Versorgungsprozesse in ein qualitätsorientiertes digitales Prozessdenken übersetzen sowie Nutzen und Nutzbarkeit vereinen.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.50 Minuten
Hybride Teamarbeit ist aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Es hat sich etabliert, dass Mitarbeitenden im Homeoffice oder von anderen Orten aus mobil arbeiten. Das bedeutet, dass sich die Kommunikation in den Teams verändert. Die Meetingstruktur und -kultur ist auf das hybride Setting anzupassen.
Leadership & ManagementSandra Dundler9 Minuten
KI-getriebenes Marketing nutzt Modelle, um den Prozess der Umwandlung von Daten in Aktionen und Interaktionen zu automatisieren, zu optimieren und zu erweitern, um Verhaltensweisen vorherzusagen, Bedürfnisse zu antizipieren und Nachrichten zu personalisieren.
AI & Machine LearningAlex Mari4 Minuten
Die Institutionalisierung von DeFi schreitet trotz der gedrückten Kryptomärkte voran. Aber ist die Übertragung von DeFi-Konzepten auf CeFi-Systeme mit zentraler Verwaltung der richtige Ansatz? Unabhängig von der Antwort kann die Anwendung von DeFi-Protokollen auf CeFi dazu beitragen, diese zu erneuern. Die Institutionalisierung von DeFi wird von großen internationalen Finanzinstituten und Vermögensverwaltern vorangetrieben, aber auch von kleinen Unternehmen, die von Regulierungsbehörden und Branchenverbänden unterstützt werden. Ein Beispiel dafür ist das enorme Potenzial von Privatmarktanlagen. Alternative Anlageplattformen, die Kleinanlegern den Zugang zu nicht-traditionellen Vermögenswerten eröffnen, werden sowohl für Kleinanleger als auch für institutionelle Anleger eine transformative Wirkung haben.
Banken & FinanzdienstleisterUrs Bolt8 Minuten
Social Engineering ist die Veränderung von sozialem Verhalten in großem Maßstab. Erfahren Sie, wie politisches Social Engineering die Nudge-Theorie und die Verhaltensökonomie nutzt, um soziale Verhaltensänderungen zu ermöglichen.
Öffentliche Verwaltung & VerteidigungBenjamin Talin13 Minuten
Wie entwickelt man in der heutigen VUCA-Welt starke Führungsqualitäten? Wie baut man in einer von Unsicherheit geprägten Arbeitswelt in schwierigen Zeiten leistungsstarke Teams auf?
Leadership & ManagementNadja El Fertasi10 Minuten
Kann die Personalabteilung ein Profitcenter werden? Stellen Sie sich den wichtigsten Aspekt einer Organisation - die Mitarbeiter - neu vor und verstehen Sie, welche Rolle die Personalabteilung künftig im Unternehmen spielen kann.
Personal / HRAric Dromi4 Minuten
Kein Digitalisierungsprojekt läuft komplett reibungslos ab. Jedenfalls nicht die Wichtigen. Daher solltest du nicht nur gute Slides mit schönen Gantt-Charts malen können, sondern im Krisenfall auch handlungsfähig bleiben. Wie du das hinbekommst, zeige ich dir in diesem Artikel.
Projekt-ManagementFrancesco Fusaro7 Minuten
