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Arbeitgebermarke

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  • KI im Marketing braucht neue Bewertungsmaßstäbe

    Dieser Artikel plädiert für einen Paradigmenwechsel bei der Nutzung von KI im Marketing: Nicht Effizienz sollte das primäre Ziel des Einsatzes von KI sein. Sondern Qualität. Die Qualität der Kundenreise. Die Qualität der Kundenerlebnisse. Die Qualität des Produktes. Die Qualität des Services. Nicht "AI first" sondern “Strategy first” bzw. “Brand Strategy first” sollte immer Ausgangspunkt im Denken sein, wenn es um Markenerlebnisse geht.

    MarketingKai Bösterling15 Minuten

  • Booste deine Marke mit Corporate Influencern - Top 5 Trends entdecken

    Corporate Influencer sind Mitarbeitende oder Führungskräfte, die auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens als Botschafter der Marke auftreten und damit das Image der Organisation positiv beeinflussen. Dabei geht es darum, dass die Influencer authentische und persönliche Einblicke in die Arbeitswelt und die Unternehmenskultur geben und so eine Verbindung zu potenziellen Kund*innen und Mitarbeitenden herstellen. Diese Form des Marketings ist aufgrund der steigenden Bedeutung von Social Media und der Wichtigkeit von Employer Branding besonders relevant.

    Social MediaDr. Irene Y. Kilubi6 Minuten

  • Remote Work Policy für Unternehmen - 7 Schritte zu einer Digital Nomad Policy

    n diesem Artikel geht es um das Remote Work Angebot von Unternehmen. Wir beleuchten das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln und zeigen auf Grundlage von Studien, warum immer mehr Unternehmen auf Remote Work setzen. Erfahre, wie Remote Work die Arbeitgeberattraktivität beeinflusst und welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um erfolgreich auf Remote Work umzusteigen. Ich gebe dir außerdem einen Einblick in eine Variante, die von vielen Unternehmen im Jahr 2023 genutzt wird.

    Personal / HRJohanna Ehses7 Minuten

  • 6 Erfolgsfaktoren für deine Corporate Influencer Strategie

    In diesem Artikel geht es um Corporate Influencer im Employer Branding - also darum, wie du Markenbotschafter in deinem Unternehmen nutzen kannst, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Meine fünf Tipps für die ersten Schritte habe ich in diesem Artikel für dich zusammengefasst.

    Personalbeschaffung & TalentakquiseJohanna Ehses6 Minuten

  • Employer Branding Strategie in 6 Schritten richtig aufsetzen

    Die Relevanz von Employer Branding ist auf der Führungsebene von vielen Unternehmen bereits angekommen. Wie jedoch ist die eigene Employer Branding Strategie richtig aufzusetzen und welche Schritte sollten beachtet werden? Dieser Artikel zeigt die sechs wichtigsten Schritte auf.

    Personal / HRJohanna Ehses6 Minuten

  • New Work und Retention Management im Gesundheitswesen

    Zahlen belegen, dass dem Gesundheitssektor in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine dramatische Versorgungslücke droht, die das Wohl von Menschen gefährdet. Um neues Personal gewinnen und das bisherige Personal halten zu können, sind Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vor allem auch in der Pflege nötig.

    Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.10 Minuten

  • Employer Branding: von der Kür zur Pflicht

    Wie gelingt es Unternehmen, (neue) Mitarbeiter/innen auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden? Welche Rolle spielt Employer Branding? Wissenswertes in einer kurzen Zusammenfassung.

    BrandSimone Dogu4 Minuten