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5 Artikel
Die digitalen Möglichkeiten erleichtern die Überwachung von Personen und Mitarbeitern. Dabei müssen die gesetzlichen Regelungen und Vorgaben beachtet werden. Eine Überwachung aus Sicherheitsgründen ist erlaubt, nicht aber eine Verhaltensbeobachtung.
IT-Security & Cyber SecurityWirtschaftsfrauen Schweiz5 Minuten
In einer Zeit, in der wir durch die technischen Möglichkeiten mit fast schon absurder Geschwindigkeit unterwegs sind, treffen 4 Generationen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen aufeinander. Für die Unternehmen heisste es nun endlich “ins Tun” zu kommen und ein Umdenken einzuleiten, denn die verstaubten “Top-Down” Strukturen, insofern sie überhaupt noch funktionieren, werden langfristig wirtschafts- und arbeitsmarktgerecht nicht mehr greifen.
OrganisationHeike Bauer5 Minuten
Von der 4=6 Regel, über die 1:1-Regel bis zum Regel-Paradox-Prinzip finden Sie Anregungen, wie Sie mit sich selbst im Home-Office umgehen. Entscheidend sind Regeln und das Daranhalten. Aber bleiben Sie flexibel und realistisch. Mehr denn je gilt im Home-Office: Respektieren Sie sich und Ihre Bedürfnisse. Und anerkennen Sie vorbehaltlos Ihre Leistung. Die grosse Herausforderung ist, die eigene Leistungsfähigkeit über einen längeren Zeitraum zu sichern. Dazu braucht es Selbstbeobachtung und Regeln. Und den Mut, sich über gängige Mythen hinwegzusetzen.
Personal / HRDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch10 Minuten
Ich kann mich gut an meine erste Arbeitswoche erinnern. Ich habe Berge von Papier gewälzt, Kandidatenunterlagen, Jobbeschreibungen, Arbeitsrecht und Rahmenverträge. Doch die Digitalsierung macht alles anders. Sie ermöglicht neue Wege und verändert die Arbeit.
Einsteiger / BasisMarcel Schärer3 Minuten
Immer mehr Menschen sind darauf angewiesen, die Arbeit und ein Familienleben unter einen Hut zu bringen. Die Nutzung eines Home Offices ist dabei meist eine willkommene Lösung. Ich zeige hier meine "Learnings"
Personal / HRBenjamin Talin4 Minuten
