Data Science

Neueste

• Daten auf dem Vormarsch - Daten als strategische Ressource von Organisationen

  Der Satz "Data is the new oil" ist in jedem Unternehmen und in jeder Branche in aller Munde. Der Wert von Daten ist in den Fokus vieler Führungskräfte und leitender Angestellter gerückt, und seither sammeln Unternehmen so viele Daten wie möglich. Doch es geht nicht nur um das Sammeln und Strukturieren von Daten, sondern auch um die Visualisierung und Interpretation von Daten, um faktenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.

  Daten•Nicole Lontzek•4. Juli 2022•5 Minuten

  

• Was sind Netzwerkdiagramme? - Einführung und Beispiele zu Network Graphs

  Netzwerk-(Wissens-)Graphen (engl. Network- and Knowledge-Graphs) stellen eine Sammlung miteinander verbundener Entitäten dar, die über Verknüpfungen und semantische Metadaten in Kontexten organisiert sind. Sie bilden einen Rahmen für die Datenintegration und -analyse. Die Fähigkeit, dies zu tun, kann mehr Kontext zu den von einem Netzwerksystem aufgezeichneten Metriken liefern. Durch die Nutzung dieser Diagramme können Sie Ihr Verständnis der Daten verbessern.

  Daten•Virtualitics - smarter decision through multi-dimension data visualizations and easy to use AI•2. Nov. 2021•5 Minuten

  

• Data Science - Wir müssen uns sputen!

  Data Science und die Frage nach dem Blick in die Zukunft. Wie kann man Daten nutzen um Vorhersagen zu treffen und welche Anwendungsmöglichkeiten gibt es?

  Digital Marketing•DIGITAL BREAKFAST•3. Sept. 2021•4 Minuten

  

• Wie Sie KI in Ihrem Unternehmen einsetzen können

  KI im Unternehmensumfeld richtig einsetzen - Ann-Elise Delbecq im Interview zu Möglichkeiten, Herausforderungen und Ideen rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

  Technologie•Data Natives•18. Nov. 2020•6 Minuten

  

• Künstliche Intelligenz (KI) skalieren - 4 Gründe für Menschen und Enablement

  Daten wurden als die wertvollste Ressource der neuen Welt bezeichnet. Letztendlich sind jedoch Menschen unerlässlich, um aus Daten Wert zu schöpfen und sie auf innovative Weise anzuwenden. Führungskräfte erkennen, dass Fortschritte in der intelligenten Automatisierung und Künstlicher Intelligenz erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft haben werden. Und dass sie in Talente investieren müssen, die die Schnittmenge von Daten und Algorithmen sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsabläufe verstehen. Dieser Artikel zeigt Strategien auf, die den größten Einfluss auf die Schließung organisatorischer Qualifikationslücken haben.

  Personal / HR•Britta Daffner•10. Aug. 2020•5 Minuten