Britta Daffner

Neueste

• KI-Agenten sollten ein Unternehmen leiten

  KI-Agenten werden als die Zukunft der Arbeit angepriesen, und CEOs sagen voraus, dass sie einen großen Teil der Belegschaft in Unternehmen ersetzen werden. Eine aktuelle Studie der Carnegie Mellon University zeigt aber, dass die Realität noch nicht so weit ist: Als KI-Agenten die Aufgabe bekamen, ein virtuelles Unternehmen zu leiten, schafften selbst die besten Modelle weniger als ein Viertel ihrer Aufgaben. Von mangelndem sozialen Verständnis bis hin zu fehlender Flexibilität und Selbstbewusstsein – die aktuelle Generation von Agenten hat mit der Komplexität der realen Welt zu kämpfen. Während erste Anwendungsfälle – wie KI in der Softwareentwicklung oder CEOs, die Avatare in Gewinnbekanntgaben einsetzen – vielversprechend sind, ist eine vollständige Automatisierung noch in weiter Ferne. Die echte Chance? Menschliche Teams zu ergänzen, nicht zu ersetzen.

  AI & Machine Learning•Britta Daffner•26. Juni 2025•5 Minuten

  

• Die Zukunft von Künstlicher Intelligenz (KI) in 2024 und darüber hinaus

  Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz (KI) im Jahr 2024 die Zukunft prägt und warum 'Future Literacy' und 'Future Agency' entscheidend sind. Wir beleuchten den technologischen Trend, die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Notwendigkeit neuer Kompetenzen in dieser hyperdigitalen Ära.

  AI & Machine Learning•Britta Daffner•10. Jan. 2024•8 Minuten

  

• KI-Risiken und KI-Governance meistern - Ein Leitfaden

  Die Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen ist ein wichtiger Schritt in Richtung Innovation und Effizienz. Doch mit den Möglichkeiten kommen auch Risiken. In diesem Blog-Artikel werfen wir einen Blick auf die KI-Risiken und die Bedeutung einer robusten KI-Governance.

  AI & Machine Learning•Britta Daffner•16. Aug. 2023•5 Minuten

  

• Die Schattenseiten der Automatisierung - Warum Unternehmen weiterdenken müssen für nachhaltigen Erfolg

  Der Artikel beschäftigt sich mit der Bedeutung von verantwortungsbewusster Automatisierung in Unternehmen. Zwar kann Automatisierung zu Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen führen, doch es ist wichtig, auch die Auswirkungen auf MitarbeiterInnen, Gesellschaft und Umwelt zu berücksichtigen. Der Artikel gibt konkrete Empfehlungen, was Unternehmen bei der Automatisierung beachten sollten, darunter die Einbeziehung der Teams, die Berücksichtigung ethischer Standards und die regelmäßige Evaluation der Auswirkungen. Nur durch verantwortungsbewusste Automatisierung können Unternehmen langfristigen Erfolg und positive Auswirkungen erzielen.

  Automation•Britta Daffner•23. Mai 2023•5 Minuten

  

• Warum Künstliche Intelligenz (KI) die Technologie des Jahres 2023 und darüber hinaus sein wird

  Noch vor 10 Jahren war kaum eine Maschine in der Lage, Sprache oder Bilder zuverlässig zu erkennen. Heute haben die Maschinen gelernt, den Menschen bei vielen Aufgaben zu übertreffen. In den letzten Monaten haben wir Fortschritte bei den KI-Fähigkeiten gesehen, die selbst Skeptiker beeindruckt haben. Ein "goldenes Jahrzehnt", wie es ein Forscher nannte. Im Jahr 2023 und darüber hinaus werden wir sehen, wie mehr solcher Systeme (insbesondere generative KI-Systeme wie ChatGPT) uns menschliche Schöpfer in vielen Bereichen ergänzen oder ersetzen.

  AI & Machine Learning•Britta Daffner•24. Jan. 2023•9 Minuten

  

• China und Europa sind führend bei der Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI)

  EU-Kommission hat April 2021 den allerersten Rechtsrahmen für KI vorgeschlagen. Doch einige asiatische Länder ziehen nach, um nicht nur bei der Entwicklung von KI-Systemen führen zu sein, sondern auch ein positives Umfeld für die Nutzung von KI zu schaffen. Vorne mit dabei: China. Wird bald ein globales Regelwerk aus China folgen?

  AI & Machine Learning•Britta Daffner•8. Dez. 2022•6 Minuten

  

• Der Mars ist im Kampf gegen das CO2 irrelevant - CO2 aus der Atmosphäre binden

  Um das 1,5-Grad-Ziel zu erreichen und CO2 aus der Atmosphäre zu binden, brauchen wir saubere Energie und saubere Technologien. Ideen wie das funktionieren könnte, gibt es einige und reichen von biologischen Lösungen bis zu Technischen. Die meisten Angebote die Unternehmen bereits jetzt nutzen können, um ihre Emissionen auszugleichen liegen beim Aufforsten von Wäldern oder bei neuen Technologien zur Bindung des Gases aus der Luft.

  Umwelt & Soziales•Britta Daffner•12. Sept. 2022•4 Minuten

  

• Dezentralisierte Autonome Organisationen (DAOs) erklärt - Was ist ein DAO und wie funktioniert es?

  DAOs sind kollektive Organisationen, die ihren Mitgliedern gehören und von ihnen verwaltet werden, wobei alle eine Stimme haben. Viele Analysten und Brancheninsider bestätigen, dass diese Art von Organisation an Bedeutung gewinnt und möglicherweise sogar einige traditionelle Unternehmen ersetzt.

  Business Modell•Britta Daffner•16. Mai 2022•5 Minuten

  

• Ethik, Vertrauen und Erklärbarkeit in Künstlicher Intelligenz (KI)

  In Zeiten, in denen Künstliche Intelligenz (KI) sich rasant weiterentwickelt, in immer mehr und mehr Unternehmensprozessen einzieht und der Druck von Regulatorik und Enkunden immer weiter zunimmt, müssen wir uns schleunigst mit sehr tiefgreifenden, ethischen Fragen auseinandersetzen. Vorallem KI-Designer und -Entwickler können dazu beitragen, Vorurteile und Diskriminierung zu vermindern, indem sie diese gewisse Bereiche ethischer Überlegungen berücksichtigen und unterstützende Toolkits benutzen.

  Ethik•Britta Daffner•23. Nov. 2021•4 Minuten

  

• Kill Your Project Managers - Erfolgreiche Projektteams aufbauen

  Erfolgreiche Projektteams in Unternehmen, die erfolgreich die Gegenwart und Zukunft ausschöpfen möchten, können nicht durch klassische Projektleiter geführt werden. Es braucht eine neue Art von Projektleitern, die als Geschäftsgestalter fungieren. Abseits von der Kontrolle über das starre Grundgerüst des Projektmanagements und die Einhaltung von Zeit, Budget und weiteren Ressourcen müssen sie Menschen mobilisieren und unermüdlich danach streben, den Status quo hinter sich zu lassen.

  Projekt-Management•Britta Daffner•4. Aug. 2021•4 Minuten

  

• Diversität und Vielfalt als die Geheimzutat für Innovation

  Viele Unternehmen entwickeln sich mehr und mehr vom Leitanbieter zum Zulieferer. Innovationen? Fehlanzeige. Es braucht eine Erfolgszutat, damit Mitarbeiter als Einzelpersonen oder ein ganzes Unternehmen innovativer werden. Und diese nennt sich: Vielfalt. Vielfalt treibt Innovationen voran. Gleichzeitig können Unternehmen mit einer höheren Diversität Produktivität, Gewinne aber eben auch Mitarbeitermotivation verbessern.

  Innovation•Britta Daffner•14. Apr. 2021•6 Minuten

  

• Wie Unternehmen personalisieren (ohne ein Tech-Unternehmen zu sein)

  Was für Kunden heute wirklich zählt, ist ein personalisiertes Kundenerlebnis. Tech-Konzerne wie Netflix machen es vor, doch sollten sich traditionelle Unternehmen davon nicht abschrecken lassen. Jedes Unternehmen hat die Möglichkeit zu personalisieren und dort zu starten, wo es sich konzeptionell, kommunikativ und technisch befindet. Denn im Kern von Personalisierung stecken drei Informations-Merkmale.

  E-Commerce•Britta Daffner•9. Feb. 2021•4 Minuten