Digitale Marketingtools wie Storytelling tragen zum nachhaltigen Erfolg der Kommunikation bei. Ob Content Marketing, betriebliches Wissensmanagement oder Corporate Identity: Storytelling ist revolutionär - und doch gar nichts Besonderes.
Die gute alte Agilität. Lange bekannt, lange irgendwie verkannt. Doch im Zuge der Digitalisierung gewinnt sie zunehmend an Bedeutung. Mehr und mehr Unternehmen befassen sich mit agilen Arbeitsweisen und -methoden und entfernen sich dafür Schritt für Schritt von klassischen Führungsmodellen. Doch neben allen Vorteilen agiler Arbeitsweisen gehen mit ihnen auch neue Herausforderungen einher. Beispielsweise bei der Gehaltsgestaltung oder der Leistungsbewertung von Mitarbeitern. Ein Beispiel aus der Praxis zeigt einen Weg, diese Herausforderung anzugehen.
Marketing Automation ist ein ideales Tool, um die Digitalisierung eines Unternehmens voranzutreiben. Schliesslich lassen sich damit nicht nur Marketingaufgaben automatisch bewältigen, auch in allen anderen Unternehmensbereichen kann Marketing Automatisierung als „Digitalisierungs-Turbo“ eingesetzt werden.
Der Vertrieb, die Arbeit mit unseren Kunden, unterliegt einem stetigen Wandel. Derzeit stehen wir aus meiner Sicht vor einem Umbruch, der unsere Arbeitsweise, Ausprägung und Verständnis von Vertrieb nachhaltig verändern wird. Die Frage ob Evolution oder (R)evolution muss jeder für sich beantworten.
Intuitiv betrifft Digitalisierung Prozesse, die stärker automatisiert oder durch digitale Tools und Abläufe unterstützt, effizienter gemacht oder vereinfacht werden. Weitergedacht, verändert die digitale Transformation aber auch die Art und Weise der Arbeit und vor allem der Zusammenarbeit in einer Organisation. Einige Funktionen verändern sich grundlegend, andere Rollen fallen weg und neue Funktionen werden geschaffen. Dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität – oder auch Agilität –ein Begriff, der in der aktuellen Diskussion über New Work und Digitalisierungsprozesse nicht mehr wegzudenken ist. Um diesen grundlegenden Change in der Logik einer Organisation zu verankern, muss der Faktor Mensch im Mittelpunkt der digitalen Transformation stehen.
Die digitale Transformation verändert unser Verständnis von Arbeit. Anlässlich der Changetagung der FHNW Ende Januar haben zahlreiche Referentinnen und Referenten das Thema „Identität in der modernen Arbeitswelt“ aus unterschiedlichsten Perspektiven beleuchtet. Für Teilnehmende eine reiche Inspirationsquelle.
Alle Industrien sind von verschiedenen Trends betroffen. Diese Trends sind der Treiber für viele Projekte rund um die digitale Transformation und Digitalisierung. Wir zeigen euch die Top 5 Trends die unsere Industrien, wie sie sind, komplett verändern werden.
Wie die Digitalisierung falsch verstanden werden kann und wie man sich davor schützt die gleichen Fehler zu begehen, zeigen wir hier. Mit den 5 häufigsten Fallen wie Firmen mit der Digitalisierung umgehen und diese falsch verstehen.
Eine Studie der IFH-FHS zeigt auf wo die Herausforderungen aber auch Chancen der KMUs liegen. Verschiedene Branchen haben dabei eine unterschiedliche Herangehensweise und wir zeigen einige der Punkte dieser Studie auf.