Thema
10 Artikel
Interkulturelle Kompetenz fördert Kommunikation, Zusammenarbeit und Innovation in der globalen Wirtschaft und schafft eine integrative Unternehmenskultur.
KulturSimone Belko5 Minuten
Was kannst du tun, um eine vielfältigere Unternehmenskultur zu schaffen, die Arbeitsatmosphäre zu stärken & noch attraktiver für potenzielle Mitarbeitende zu werden? Hier sind 21 Tipps für die Implementation von Diversity & Inclusion.
KulturJohanna Ehses7 Minuten
Weibliche Führungskräfte bringen eine andere Herangehensweise an das traditionelle Verständnis von Führungsaufgaben mit, aber was noch wichtiger ist: Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen profitabler sind, dass die Mitarbeiter motivierter sind und folglich die Bindungsrate höher ist.
Einsteiger / BasisMichelle Symonds7 Minuten
Wir brauchen neue Ideen für unsere Zukunft – Und den Mut, sie in die Tat umzusetzen. Analoge Kompetenzen, wie Kommunikation, Kreativität, kritisches Denken und Kollaboration werden immer wichtiger.
KulturJutta Kallies-Schweiger4 Minuten
Viele Unternehmen entwickeln sich mehr und mehr vom Leitanbieter zum Zulieferer. Innovationen? Fehlanzeige. Es braucht eine Erfolgszutat, damit Mitarbeiter als Einzelpersonen oder ein ganzes Unternehmen innovativer werden. Und diese nennt sich: Vielfalt. Vielfalt treibt Innovationen voran. Gleichzeitig können Unternehmen mit einer höheren Diversität Produktivität, Gewinne aber eben auch Mitarbeitermotivation verbessern.
InnovationBritta Daffner6 Minuten
Die Krise verlangt Unternehmen einiges ab. Und doch gilt es, das Unternehmen der Zukunft weiterzudenken. Diese 5 Themen sollten jetzt in den Fokus rücken.
Strategie / VisionAllfoye Managementberatung GmbH8 Minuten
Das Internet und Social Media vereinen den Traum von der Weisheit der Vielen, die sich dezentral manifestiert. Aber so schön dieser Traum auch ist, so intransparent und ungleich ist das Wissen in der neuen Öffentlichkeit verteilt. Contentstrategien von Einflussgruppen zum Erzeugen von Visibility reichen von sinnstiftenden Narrativen bis zu populistischem Marketing.
Social MediaSimone Belko10 Minuten
Die digitale Transformation ist allgegenwärtig. Wie sind die Chancen für Frauen durch Change Leadership die Digitalisierung zu beeinflussen?Jacky Lam schrieb 2019 für Forbes: „Kryptowährung und Blockchain werden zu einer der größten disruptiven Technologien der Welt. Wie erwartet verzeichnete der Sektor ein immenses Startup-Wachstum und Investoreninteresse. Da wir jedoch weiterhin Erfolge beim Fundraising, bei ICOs (Initial Coin Offerings) und beim Anwendungswachstum in der Blockchain-Technologie verzeichnen, zeigt sich auch ein besorgniserregender Trend: Frauen sind nicht vor Ort.
Einsteiger / BasisKaren Wendt4 Minuten
Um eine positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit zu haben, braucht ein Unternehmen heutzutage einen Gemeinsinn - den purpose. Eng damit verbunden ist die Corporate Identity: sie formt das Leitbild des Unternehmens. Dabei sind die Grenzen zwischen Unternehmenskommunikation, Community Building, Branding und Design fließend.
KulturSimone Belko8 Minuten
Der Mensch will mit digitaler Technologie mehr als nur optimieren. Er will sein Wissen vergrößern und Neues erschaffen. Künstliche Intelligenz (KI) forscht der Frage nach, was den Menschen im Innersten ausmacht: Gibt es eine Seele? Wie erlangt der Geist Bewusstsein? Intelligente Maschinen versprechen den Traum der Schöpfung zu wiederholen: der Mensch reproduziert seinen eigenen Ursprung. Verstehen will er, woher er kommt. Verhindern will er, dass er geht. Künstliche Intelligenz und innovative Unternehmen sollen dabei helfen.
AI & Machine LearningSimone Belko15 Minuten
