15 Punkte für Work-Life-Blending statt Work-Life-Balance für zukunftsorientierte Führung
Zukunftsorientierte Führung bedeutet Mitarbeitende in allen Lebensphasen optimal zu begleiten. Es geht um attraktive Arbeitsbedingungen und Kompetenzentwicklung. Aber auch darum, Führungspositionen nachhaltig zu besetzen und Potenzialträger langfristig im Unternehmen zu halten. Walk your talk - als Führungskraft in Teilzeit arbeiten
KulturSandra Dundler8 Minuten
