Персонал / Човешки ресурси

Latest

• Как компаниите инвестират добре по време на криза

  "Никога не оставяйте една добра криза да се провали." Това изречение, отправено от бившия началник на Генералния щаб Рам Емануел към тогавашния президент на САЩ Барак Обама, ясно показва, че кризите са не само заплаха, но и предлагат специални възможности. Кризите могат да разкрият слабости в компаниите, които не са били видими в добри времена или чието отстраняване не е било важно. Създава се усещане за спешност за справяне с големи и малки процеси на промяна. Промените в пазарите и потребностите на клиентите също създават нови възможности за растеж. Възникват уникални възможности за извършване на целенасочени инвестиции в бъдещето.

  Стратегия•Dr. Marcus Liehr•16.08.2022 г.•11 минути

  

• 5 лидерски елемента за устойчива устойчивост на служителите

  Как лидерите могат да повишат устойчивостта на служителите и какво общо има правилното ръководство с това? Ето 5-те елемента за лидерство, насърчаващо устойчивостта.

  Лидерство и мениджмънт•Dr. Thomas Gartenmann•28.07.2022 г.•9 минути

  

• Правилното управление на общността трябва да е устойчиво на кризи - 4 чудесни отправни точки

  Никога не можем да бъдем подготвени за всичко, но при всяка криза можем да придобием нов опит, който да използваме в бъдеще. Трябва да се възползваме от новите възможности, които ни се предлагат сега. Трябва да се възползваме от ситуацията. Можем да преосмислим бизнес плановете си, да се отървем от зависимости, които не са ни необходими. Доброто управление на общността е половината от битката, така че нека се съсредоточим върху него през следващите дни.

  Социални медии•Dr. Irene Y. Kilubi•28.07.2022 г.•5 минути

  

• Обяснение на Employer Branding - определение и измерения на марката на работодателя

  Какво представлява брандирането на работодателя и какви са различните подходи? В статията са обяснени всички важни моменти, за да се придобие първа представа за темата, да се разберат какви са съответствията и кои елементи са важни за брандирането на работодателя.

  Персонал / Човешки ресурси•Johanna Ehses•15.07.2022 г.•9 минути

  

• Да бъдеш икономически успешен в днешно време

  Поставяне на хората в центъра и устойчиви промени в корпоративната култура. "New Work" е термин, който съществува отдавна, но има и практически примери, които свидетелстват за успеха на модела. Обясняваме какво може да се научи от науката и практиката.

  Култура•DIGITAL BREAKFAST•5.07.2022 г.•6 минути