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  • Was ist digitale Transformation? - Definition und ein Framework für den digitalen Wandel

    Auf der Grundlage einer aktuellen Studie liefert dieser Artikel eine Definition für die digitale Transformation und stellt Ihnen die drei wichtigsten Bestandteile eines erfolgreichen digitalen Transformationsrahmens vor. Die Umsetzung der digitalen Transformation ist mit Sicherheit nicht einfach, und bei dem Versuch, einen grundlegenden Wandel herbeizuführen, werden verschiedene Herausforderungen auftreten. Erfahren Sie hier, welche Führungsqualitäten für diesen Prozess erforderlich sind und was Sie sonst noch brauchen, um Ihre digitale Reise zu beginnen.

    Strategie / VisionDr. René Bohnsack8 Minuten

  • Green Economy - Definition und 20 potenzielle Wirkungsbereiche

    Green Economy ist ein Begriff, der nicht eindeutig definiert ist, aber bereits von vielen Organisationen verwendet wird. Was ist Green Economy und warum sollten wir damit beginnen, einen Top-down-Rahmen für eine globale Wirtschaftsrevolution zu schaffen?

    Umwelt & SozialesBenjamin Talin15 Minuten

  • Hybride Führung - die Herausforderung der Zukunft?

    Nach der Führung virtueller oder dezentraler Teams kommt die neue Herausforderung auf Führungskräfte nach der Pandemie zu: Hybride Führung. Die letzten beiden Jahren haben gezeigt, dass Home Office ein Konstrukt ist, das funktionieren kann. Und dass mehr Arbeitsplätze dafür geeignet sind, als gedacht. Doch wie wirkt sich das auf die Arbeitswelt 2022 aus? Kehren alle zurück? Hybrid wir das Zukunftsmodell werden.

    OrganisationSandra Dundler6 Minuten

  • "New Healthcare Management" die Digital Health-Revolution

    Das Ziel ist klar – der Weg und die Geschwindigkeit nicht. Die (digitale) Transformation des Gesundheitswesens im DACH-Raum kommt nur langsam voran. Am Beispiel der Schweiz wird in diesem Artikel gezeigt, warum das so ist, welche gute Beispiele es trotzdem gibt und wie jede Führungskraft mittels eines neuen Management-Ansatzes seinen Beitrag leisten kann.

    Gesundheitswesen & SozialesAlfred Angerer8 Minuten

  • Exponentiell geführte Innovation für Future-Back-Strategien

    Die Welt verändert sich schneller, als wir denken. Wie können wir einen Fahrplan für unsere Innovations- und Neuerfindungsstrategie erstellen? Die Verwendung von Vorhersagen über exponentielle Technologien als Teil einer Future-Back-Strategie wird uns dabei helfen, die prognostizierte Realität anzustreben. Dann können wir eine Strategie entwickeln, mit der unsere Organisation die prognostizierte Zukunft meistern und nutzen kann.

    Strategie / VisionLance Peppler7 Minuten

  • Wie man umweltfreundliche Veranstaltungen durchführt - Online vs. Offline

    Obwohl die Einführung virtueller Veranstaltungen eine Folge der Pandemie war, haben sie in letzter Zeit einen sehr positiven Ruf erlangt. Sie geben uns nicht nur die Möglichkeit, sozial zu interagieren und Kontakte zu knüpfen, sondern spielen auch eine wichtige Rolle bei der Reduzierung der CO2-Emissionen. Wenn Sie erst einmal die umweltfreundlichen Auswirkungen virtueller Veranstaltungen kennengelernt haben, werden Sie mit Sicherheit auch solche Veranstaltungen ausrichten und sich uns anschließen, um unserem Planeten zu helfen!

    Umwelt & SozialesSCOOCS.co9 Minuten

  • Von der Idee zum Maximum Viable Offering - Ideen zur Marktreife bringen

    Eine gute Idee ist nur der erste Schritt bei der Entwicklung innovativer Angebote. Um sie in ein erfolgreiches Angebot zu verwandeln, sind nicht nur unterstützende Funktionen und Dienstleistungen erforderlich, sondern auch eine sich entwickelnde und wandelnde Lieferorganisation. Durch die Einbeziehung dieser Überlegungen in die Definition des "Maximum Viable Offering" lassen sich einige Überraschungen auf dem Weg zum Markt vermeiden.

    Strategie / VisionChristopher Ganz7 Minuten

  • 50:50 - Motivation im Home Office ist sowohl Sache der Mitarbeitenden als auch der Führungskräfte

    Um sich selbst motivieren zu können, benötigen Mitarbeiter ein hohes Maß an Selbstorganisation. Außerdem ist im Idealfall ein möglichst störungsfreies Umfeld hilfreich. Auch die individuellen Stärken haben viel damit zu tun, wie gut uns die Eigenmotivation im Home Office gelingt. Längst kein Geheimnis: Motivation ist der Schlüssel zur Zielerreichung und zur psychischen Gesundheit (nicht nur) im Home Office.

    Personal / HRSandra Dundler8 Minuten

  • Die versteckten Kosten von schlecht auffindbarem Wissen

    Eines der größten Probleme der heutigen Zeit ist es, dem Mitarbeiter das richtige Wissen zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen. Dabei können intelligente unternehmensinterne Suchmaschinen helfen. Richtig eingesetzt kann eine solche Suchmaschine nicht nur die reine Suchzeit reduzieren, sondern zu Projektabschlüssen in besserer Qualität führen, Kosten senken, den Kundenservice verbessern und den Mitarbeitern den Arbeitsalltag stark erleichtern. Dieser Artikel erklärt, wie das auch im eigenen Unternehmen funktionieren kann.

    Interne KommunikationBastian Maiworm5 Minuten