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  • Der Zweifach-Effekt des Interim-Manager

    Für Unternehmen, die eine Führungsposition kurzfristig neu besetzen müssen, kann die Beauftragung eines Interim Managers von großem Nutzen sein. Die Zeit, der nicht besetzten Stelle kann nicht nur vorrübergehend schneller besetzt werden, sondern auch preisgünstiger, so dass in der Zeit, in der der Headhunter nach einem geeigneten Kandidaten sucht, geringere Cost of Vacancy entstehen. Es fallen nur die fixen Kosten des Tagessatzes des Interim Managers an. Durch den Einsatz eines Interim Managers kann das Tagesgeschäft normal weiterlaufen und es kommt somit zu keinen Verzögerungen und Ausfällen im Daily Business.

    Personal / HRDr. Alexander Deicke4 Minuten

  • Crowdsourcing Insights - Kollektive Intelligenz im Unternehmen nutzen

    Gerade in Zeiten großer Veränderungen, wie zum Beispiel in Krisen, sind Expertenempfehlungen bezüglich strategischer Maßnahmen problematisch, weil Expertenwissen auf Vergangenheitswissen beruht. Wenn aber viele alte Regeln nicht mehr gelten, sind für den richtigen Weg viele Perspektiven wichtiger und häufig richtiger als Experten. Ein breit angelegtes Crowdsourcing kann genau diese vielen Perspektiven bereitstellen. Wir sprechen hier von kollektiver Intelligenz oder auch von der Weisheit der Vielen. Und damit ist es auch ein herausragendes Instrument für das Change Management oder noch besser das Transformations Management.

    Kultur1492.org8 Minuten

  • Digitale Transformation: Unternehmen brauchen eine Veränderungskultur

    Willkommen in der VUCA-Welt: Unternehmen erleben viele Unsicherheiten, auf die sie permanent Antworten finden müssen. Und sich oft auch von vermeintlichen Gewissheiten verabschieden. Das fällt leichter in einer Unternehmenskultur, die Veränderung als Normalzustand und als Alltagsaufgabe für jede*n einzelne*n begreift. Die Erfahrungen aus dem Lockdown sind ein guter Ausgangspunkt, um darauf hinzuarbeiten.

    Leadership & ManagementMartin Gutheil4 Minuten

  • Privatsache Beziehung! Wenn Entscheidern das Entscheiden schwer fällt.

    Selbst erfahrene Manager tun sich sehr schwer, wenn es um ein ganz bestimmtes Thema geht: Die private Beziehung und die Frage ‘Trennen, ja oder nein’. Doch warum ist das so? Warum fallen die Entscheidungen im Privatleben so viel schwerer als das Entscheiden im Job? An der Dringlichkeit kann es nicht liegen, denn die psychischen Auswirkungen des Nicht-Entscheidens schränken die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität spürbar ein.

    Leadership & ManagementBarbara Wegmann10 Minuten

  • Personal Branding der Generationen: 4 verblüffende Erkenntnisse zur Social Media Nutzung

    Das Personal Branding stellt eines der wichtigsten Tools für die Selbstvermarktung und Pflege eines persönlichen Images im Netz dar. Social Media kommt in puncto digitaler Präsenz eine große Rolle zu. Worin liegen die Unterschiede zwischen der Generation X (im Alter von 36 bis 54), Generation Y (im Alter von 22 bis 35), die auch als Millennials bekannt ist, sowie Generation Z (im Alter von 16 bis 21)? Worauf achten sie besonders bei ihrer Webpräsenz und Aktivität in sozialen Medien? Wie gehen sie mit der Selbstdarstellung und einer digitalen Kommunikation um?

    MarketingDr. Irene Y. Kilubi4 Minuten

  • Wandel der Medien: löst populistisches Marketing den Journalismus ab?

    Das Internet und Social Media vereinen den Traum von der Weisheit der Vielen, die sich dezentral manifestiert. Aber so schön dieser Traum auch ist, so intransparent und ungleich ist das Wissen in der neuen Öffentlichkeit verteilt. Contentstrategien von Einflussgruppen zum Erzeugen von Visibility reichen von sinnstiftenden Narrativen bis zu populistischem Marketing.

    Social MediaSimone Belko10 Minuten

  • Banking auf der Überholspur - DevOps in Banken

    Amazon, PayPal und Co. wissen immer genau, was ihre Kunden wünschen, weil sie jeden Click auswerten. Das ermöglicht ihnen, ihr Angebot jeden Tag und zwar im laufenden Betrieb zu optimieren. Klassische Banken hinken Cloud-basierten Firmen bisher hinterher. Doch das ändert sich gerade. DevOps bietet Banken die Möglichkeit, schneller neue Software zu entwickeln und so dem Druck von FinTechs, Apple & Co. standzuhalten.

    Banken & FinanzdienstleisterAndreas Bachmann6 Minuten

  • 10 Tipps für Enterprise Architektur Management - Die ersten 100 Tage EAM

    Wie führt man Enterprise Architektur Management (EAM) in digitalen Zeiten ein? Funktioniert EAM überhaupt abseits des Wasserfalls in einer agilen disruptiven Welt? Im aktuellen Artikel gehe ich darauf ein, welches die wichtigen und vor allem konkreten Themen sind, wenn man mit EAM selbst oder im Unternehmen neu startet!

    PraxisbeispieleDr. Hannes Lischka16 Minuten

  • Frauen und Digitale Transformation - Chancen für Diversität und Leadership?

    Die digitale Transformation ist allgegenwärtig. Wie sind die Chancen für Frauen durch Change Leadership die Digitalisierung zu beeinflussen?Jacky Lam schrieb 2019 für Forbes: „Kryptowährung und Blockchain werden zu einer der größten disruptiven Technologien der Welt. Wie erwartet verzeichnete der Sektor ein immenses Startup-Wachstum und Investoreninteresse. Da wir jedoch weiterhin Erfolge beim Fundraising, bei ICOs (Initial Coin Offerings) und beim Anwendungswachstum in der Blockchain-Technologie verzeichnen, zeigt sich auch ein besorgniserregender Trend: Frauen sind nicht vor Ort.

    Einsteiger / BasisKaren Wendt4 Minuten

  • Versicherungsbranche - Handlungsfähig auch während globaler Krisen

    Um auch in Krisenzeiten seine Handlungsfähigkeit zu bewahren und seinen Geschäften fristgerecht nachkommen zu können, ist eine moderne Versicherungs-Plattform unabdingbar. Diese ermöglicht ein Maß an Prozessautomatisierung, die auch mit hohen Aufkommen an Abwicklungsfällen während Krisen nicht überfordert ist und den Kunden Komfort und Sicherheit bietet und damit das Vertrauen in das Unternehmen erhöht.

    VersicherungSarah Rentschler-Gerloff7 Minuten