Lernen in KMU - Der Weg zur lernenden Organisation.
Stillstand ist Rückschritt: KMU bleiben nur zukunftsfähig mit einer Lernkultur, die Selbstlernen fördert, Wissen teilt und Mitarbeitende stärkt.
Ausbildung / WeiterbildungMoritz Meißner6 Minuten

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6 Artikel
Stillstand ist Rückschritt: KMU bleiben nur zukunftsfähig mit einer Lernkultur, die Selbstlernen fördert, Wissen teilt und Mitarbeitende stärkt.
Ausbildung / WeiterbildungMoritz Meißner6 Minuten

Feedback ist für Mitarbeiter wie Führung meist unangenehm, weil sie selten gelernt haben mit Feedback und Kritik umzugehen. Dieser Artikel liefert wichtige Regeln und Tipps für den Umgang mit Feedback im Unternehmen - inklusive Formulierungs- und Handlungsbeispielen.
KulturAva Hauser8 Minuten

Zahlen belegen, dass dem Gesundheitssektor in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine dramatische Versorgungslücke droht, die das Wohl von Menschen gefährdet. Um neues Personal gewinnen und das bisherige Personal halten zu können, sind Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vor allem auch in der Pflege nötig.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.10 Minuten

… ist das Motto vieler erfolgreicher Menschen und der inoffizielle Leitspruch einer neuen Fehlerkultur. Ein Leitmotiv, welches für ganze Unternehmen und einzelne Mitarbeiter unter dem Veränderungsdruck der Digitalisierung und Past-C19 immer stärker an Bedeutung gewinnt.
KulturAxel Liebetrau5 Minuten

Eine gut funktionierende Fehlerkultur kann bei einer digitalen Transformation helfen und auch Innovation fördern. Warum es so wichtig ist und was Fehlerkultur für Firmen bedeutet erklären wir euch hier.
KulturBenjamin Talin4 Minuten

Viele Firmen machen tagtäglich die gleichen Fehler wenn es um ihre digitale Marketing Kampagnen geht. Viele dieser lassen sich leicht vermeiden und wir zeigen euch die gröbsten Fehler und geben Tipps, wie man diese vermeidet.
Digital MarketingBenjamin Talin4 Minuten
