HR

Neueste

• Berufe der Zukunft - Die tiefgreifende Transformation der Arbeitswelt

  Demografischer Wandel, künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit stellen Organisationen jeder Art insbesondere im Personalmangement vor enorme Herausforderungen. Welche Berufe werden in Zukunft noch benötigt, welche verlieren an Bedeutung? Und wie können Arbeitgeber einen zukunftsfähigen Pfad für sich definieren? Hier können die Perspektiven der Zukunftsforschung bzw. Foresight helfen.

  Personalbeschaffung & Talentakquise•Kai Gondlach•3. Jan. 2023•13 Minuten

  

• Was ist die Zukunft des Personalwesens? - HR als Profitcenter?

  Kann die Personalabteilung ein Profitcenter werden? Stellen Sie sich den wichtigsten Aspekt einer Organisation - die Mitarbeiter - neu vor und verstehen Sie, welche Rolle die Personalabteilung künftig im Unternehmen spielen kann.

  Personal / HR•Aric Dromi•13. Dez. 2022•4 Minuten

  

• Innovationsmanagement nach ISO 56002

  ISO-Standards wie die ISO 9001 und die ISO 14001 gehören weltweit zu den populärsten Managementsystemen für Unternehmen. Mit der ISO 56000-Familie führt die International Organization of Standards zurzeit eine neue Reihe für Innovationsmanagement ein. Dieser Artikel erklärt die Bestandteile des Standards, die Vorteile für Unternehmen sowie den im Mittelpunkt dieser Reihe stehenden Leitfaden für Innovationsmanagementsysteme ISO 56002.

  Prozesse•Dr. Marcus Liehr•5. Sept. 2022•9 Minuten

  

• Employer Branding Strategie in 6 Schritten richtig aufsetzen

  Die Relevanz von Employer Branding ist auf der Führungsebene von vielen Unternehmen bereits angekommen. Wie jedoch ist die eigene Employer Branding Strategie richtig aufzusetzen und welche Schritte sollten beachtet werden? Dieser Artikel zeigt die sechs wichtigsten Schritte auf.

  Personal / HR•Johanna Ehses•15. Aug. 2022•6 Minuten

  

• Wie Unternehmen in Krisenzeiten richtig investieren

  „Lass niemals zu, dass eine gute Krise verschwendet wird.“ Dieser vom früheren Stabschef Rahm Emanuel an den damaligen US-Präsidenten Barack Obama gerichtete Satz macht deutlich, dass Krisen nicht nur eine Bedrohung darstellen, sondern auch besondere Chancen bieten. Krisen können in Unternehmen Schwachstellen aufdecken, die in guten Zeiten nicht sichtbar oder deren Beseitigung nicht wichtig waren. Es entsteht ein Gefühl der Dringlichkeit, um große und kleine Veränderungsprozessen anzugehen. Veränderungen von Märkten und Kundenbedürfnissen schaffen zudem neue Wachstumsmöglichkeiten. Es bieten sich einzigartige Chancen, um gezielt in die Zukunft zu investieren.

  Strategie•Dr. Marcus Liehr•8. Aug. 2022•10 Minuten

  

• Automatisierung am Arbeitsplatz - Was Mitarbeiter darüber denken

  Nach jahrelangem Hype hat die Automatisierung während der Pandemie ihre volle Wirkung entfaltet. Unternehmen auf der ganzen Welt stellten fest, dass die vorhandenen Ressourcen, das Humankapital und die Prozesse angesichts einer Krise nicht skalierbar waren.

  Finanzen & Controlling•Tradeshift•1. Aug. 2022•5 Minuten

  

• Employer Branding erklärt - Definition und Dimensionen von Arbeitgebermarkenbildung

  Was ist Employer Branding und welche Ausrichtungen gibt es davon. Der Artikel erklärt alle wichtigen Punkte, um eine erste Übersicht über das Thema zu bekommen, zu verstehen welche Ausrichtungen es gibt und welche Elemente im Employer Branding wichtig sind.

  Personal / HR•Johanna Ehses•15. Juli 2022•8 Minuten

  

• Sich von Mitarbeitenden Trennen mit positivem Effekt - geht das?

  Die eigenen Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen entlassen zu müssen, ist etwas vom Schlimmsten, was einer Firma widerfahren kann. Es ist Wut da, Trauer da und das ganze aufgebaute Vertrauen in die Menschen scheint verloren. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind vielleicht wütend; sie sind mit Sicherheit mutlos. Die Situation scheint ausweglos; oder etwa nicht?

  Personal / HR•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•14. Juli 2022•5 Minuten

  

• Mindset Entwicklung in 4 Schritten - von Karten Apps ohne GPS

  Was eine Karten App mit der Entwicklung von Mindset und Zukunftskompetenzen zu tun und wie Organisation davon lernen können.

  Personal / HR•Julian Knorr•24. Feb. 2022•5 Minuten

  

• Moderne Wissensvermittlung – wie man Mitarbeiter für das lebenslange Lernen motiviert

  Wie kann man seine Mitarbeiter*innen für lebenslanges Lernen motivieren? Diese Frage beantworten wir und gehen auf die modernen Methoden der Wissensvermittlung ein.

  Ausbildung / Weiterbildung•von Neuem GmbH - Unternehmensberatung für digitale Transformation•2. Sept. 2020•5 Minuten

  

• Digitale Transformation: Unternehmen brauchen eine Veränderungskultur

  Willkommen in der VUCA-Welt: Unternehmen erleben viele Unsicherheiten, auf die sie permanent Antworten finden müssen. Und sich oft auch von vermeintlichen Gewissheiten verabschieden. Das fällt leichter in einer Unternehmenskultur, die Veränderung als Normalzustand und als Alltagsaufgabe für jede*n einzelne*n begreift. Die Erfahrungen aus dem Lockdown sind ein guter Ausgangspunkt, um darauf hinzuarbeiten.

  Leadership & Management•Martin Gutheil•3. Juli 2020•4 Minuten

  

• 6 neue Arbeitszeitmodelle einfach erklärt

  Gesellschaftlicher Wandel, Digitalisierung, demografischer Wandel. Mit innovativen Arbeitszeitmodellen können Unternehmen gleichzeitig flexibler, produktiver und attraktiver für Mitarbeiter werden. 6 Bausteine für moderne Arbeitszeitmodelle.

  Personal / HR•Guido Zander•4. Dez. 2019•4 Minuten