Kultur

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• Strauchelnde Riesen - Wie Transformation scheitern kann

  In den letzten 20 Jahren haben wir gesehen, wie einige Industriegiganten auf tragische Weise stürzten und scheiterten, alle mit bemerkenswert ähnlichen Symptomen. Die gleiche Art von Management- und Führungspathologie hat Kodak, Nokia und Blackberry zerstört, um nur einige zu nennen. Mit der "Weisheit der Vielen", kombiniert mit zeitgemäßer Strategieentwicklung und mutiger, sich selbst bewusster Führung zur Umsetzung ließe sich das verhindern.

  Strategie / Vision•1492.org•3. Aug. 2020•4 Minuten

  

• Crowdsourcing Insights - Kollektive Intelligenz im Unternehmen nutzen

  Gerade in Zeiten großer Veränderungen, wie zum Beispiel in Krisen, sind Expertenempfehlungen bezüglich strategischer Maßnahmen problematisch, weil Expertenwissen auf Vergangenheitswissen beruht. Wenn aber viele alte Regeln nicht mehr gelten, sind für den richtigen Weg viele Perspektiven wichtiger und häufig richtiger als Experten. Ein breit angelegtes Crowdsourcing kann genau diese vielen Perspektiven bereitstellen. Wir sprechen hier von kollektiver Intelligenz oder auch von der Weisheit der Vielen. Und damit ist es auch ein herausragendes Instrument für das Change Management oder noch besser das Transformations Management.

  Kultur•1492.org•6. Juli 2020•8 Minuten

  

• Erste psychologische Erkenntnisse aus der erzwungenen Virtualisierung

  Welche psychologischen Erkentnisse können wir in Firmen anhand der Corona-Welle erkennen? Wir zeigen die 3 Polaritäten im Unternehmen auf und wie man gezielt damit umgehen kann.

  Kultur•Dr. Thomas Gartenmann•28. Apr. 2020•6 Minuten

  

• Lernen aus der Krise - 5 Schritte zur digitalen Unternehmensorganisation

  Remote Work oder mobiles Arbeiten war in vielen Unternehmen noch nicht möglich, die CORONA Krise zwingt hier zu einem Umdenken. In meinem Beitrag zeige ich auf, wie Unternehmen die Erfahrung aus der Krise nutzen sollten, um sich in 5 Schritten zu einer digitalen Organisation zu entwickeln. Digitalisierung ermöglicht höhere Produktivität, mehr Flexibilität und insgesamt eine größere Widerstandsfähigkeit für neue Krisen.

  Organisation•Dr Alexander Bode•9. Apr. 2020•7 Minuten

  

• Führung & Entrepreneurship - Wie führe ich mein eigenes Unternehmen

  Entrepreneurship ist nicht einfach. Aber was braucht es für eine gelungene Unternehmensführung? Der Artikel zeigt wichtige Elemente von erfolgreicher Unternehmensführung auf.

  Personal / HR•Kambis Kohansal Vajargah•1. Apr. 2020•6 Minuten

  

• Langfristige Strategien - Die Lorbeeren von heute sind der Kompost von morgen

  Heute erfolgreiche Projekte im Business sind toll. Als nachhaltig denkender Unternehmer bin ich aber gefordert, kontinuierlich neben dem Tagesgeschäft an den langfristigen Erfolg zu denken. Dies gelingt am besten gemeinsam mit einem vertrauensvoll zusammen arbeitenden Managementteam.

  Strategie / Vision•Thomas Uhlmann•8. Jan. 2020•4 Minuten

  

• Mitarbeiterauswahl - Der erste Eindruck zählt, aber der zweite ist von Bedeutung

  Warum der erste Eindruck beruflich zählt, aber der zweite wirklich von Bedeutung ist. Ein Guide für Entrepreneure und Arbeitnehmer zum Thema Bewerbung und Mitarbeiterauswahl.

  Personal / HR•Kambis Kohansal Vajargah•23. Dez. 2019•5 Minuten

  

• Change-Programme - von teuren Irrwegen und besseren Alternativen

  Ein klassisches Change-Programm beschäftigt sich hauptsächlich mit der Bekämpfung von Symptomen, die aus dem Vorgehen selbst folgen. Warum das so ist, und wie man es besser macht, erklärt dieser Artikel.

  Kultur•Steffen Lentz•8. Okt. 2019•9 Minuten

  

• Digitale Transformation ist kein Projekt – sie ist neues Unternehmertum

  Digitale Transformation besteht nicht aus Lego-Steinen wie New Work, Agilität oder Technologie, die mit einzelnen Projekten umgesetzt werden können. Vielmehr geht es um die Ausrichtung des Unternehmens an sich änderndem Kundenverhalten. Organisation und Technologien werden davon abgeleitet. Wenn man weiss, wie!

  Strategie•Steffen Lentz•11. Sept. 2019•7 Minuten

  

• (Digitale) Transformationsprozesse - Warum Führungskräfte den Wandel blockieren und was man dagegen tun kann

  Wieso blockieren manche Führungskräfte die Digitale Transformation? Wir zeigen die Ursache und geben Tipps was man dagegen machen kann um die Digitalisierung voranzutreiben.

  Kultur•Desiree Anja Jäger•26. Aug. 2019•8 Minuten

  

• "Warum sind Ihre Mitarbeiter nicht im Büro anwesend?"

  Unser Teammitglieder sind digitale Nomaden. Für uns eine Selbstverständlichkeit, jedoch für ganz viele Unternehmer noch völlig undenkbar. Der kurze LinkedIn Post vor 3 Wochen zu diesem Thema machte scheinbar ganz vielen Mut. Mit 20'000 Views, 147 Likes und 49 Kommentaren, also Grund genug das Thema etwas näher zu beleuchten.

  Personal / HR•Bruno Aregger•20. Feb. 2019•4 Minuten

  

• Digitalisierungsprojekte - Und wo bleibt der Mensch in der Digitalisierung?

  Jeder spricht über Digitalisierung. Verschiedene Möglichkeiten wie die Datenmustererkennung im Bereich des Data Mining sowie oder auch die Blockchain-Technologie werden als „Wundermittel“, „Revolution“ und „Disruptive…“ beschrieben. Auch ich war in voller Fahrt über mein Forschungskonzept zu sprechen. Doch bei aller überschwänglichen Freude über automatisierte Prozesse, direkte digitale Zusammenarbeit oder die vielfältige Nutzung von Daten – letzten Endes müssen Menschen diese Veränderung mittragen und ausführen.

  Strategie / Vision•Anja Wilde•23. Aug. 2018•5 Minuten