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38 Artikel
Wir brauchen keine neue Führung. Was wir brauchen sind Räume, in denen die Aspekte der Selbstliebe wie Bedürfnisse, Empathie und Verletzlichkeit für das Selbst in Führung Platz findet, damit Führungsarbeit authentisch und leicht wird.
Leadership & ManagementSvenja Floberg Thiel7 Minuten
Virtuelle Teams gibt es schon lange. Online Teamentwicklung auch. Allerdings rückt dieses Thema aktuell in den Fokus vieler Unternehmen. Bis Ende 2020 dachten viele noch man kann die Zeit überbrücken, bis alles wieder analog stattfinden kann. Das dauert wohl noch etwas. Und nun kommen bei bisherigen Skeptikern die virtuellen Formate doch näher. Denn Aussitzen geht so manches nicht mehr. Teamentwicklung ist einer der größten Wirkhebel für Performance im Team. Und Online ist nicht der Notnagel. Online Teamentwicklung bring eigene Vorteile mit sich.
Einsteiger / BasisSandra Dundler7 Minuten
Wie kann der Sinn im Unternehmen helfen selbst schwierige Zeiten zu überstehen? Wir erklären, warum der Sinn wichtig ist und welche Fragen dabei helfen den Sinn im Unternehmen zu finden.
KulturSvenja Floberg Thiel7 Minuten
Viele Unternehmen entwickeln sich mehr und mehr vom Leitanbieter zum Zulieferer. Innovationen? Fehlanzeige. Es braucht eine Erfolgszutat, damit Mitarbeiter als Einzelpersonen oder ein ganzes Unternehmen innovativer werden. Und diese nennt sich: Vielfalt. Vielfalt treibt Innovationen voran. Gleichzeitig können Unternehmen mit einer höheren Diversität Produktivität, Gewinne aber eben auch Mitarbeitermotivation verbessern.
InnovationBritta Daffner6 Minuten
Gemeinsam mit Steffen Stundzig und Jörg Schädlich redeten wir im Friday Lunch_Talk über die Themen von #digitaler #Ordnung und auch digitalem #Nachlass.
Friday Lunch_TalkMoreThanDigital1 Minute
Prof. Wolfgang Hünnekens, Gründer und Geschäftsführer der von Neuem GmbH sowie Professor für Social Media, gibt in unserem Friday Lunch_Talk mehr Einblicke in seine Themen wie "Anders Arbeiten" sowie auch Kundenzentrierung und digitaler Transformation.
Friday Lunch_TalkMoreThanDigital1 Minute
Wie anfangen, wenn man die Digitalisierung an die Hand nehmen will - aber nicht recht weiss, wo am besten anfangen? Trotz vieler Hilfs-Initiativen ist für traditionelle Firmen udn Betriebe der erste Schritt oft schwierig. Mit den richtigen Fragen lässt sich Handlungsbedarf erkennen und so den Weg ebenen.
OrganisationDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch5 Minuten
Roman Weber von der WebGate Consulting AG spricht im Friday Lunch_Talk über aussergewöhnliche Firmen und wie man selbst Innovation vorantreiben kann. Zudem gibt er Einblicke was exponentielles Wachstum bedeuten kann, und wie Unternehmen dies nutzen sollten.
Friday Lunch_TalkMoreThanDigital1 Minute
Es gibt zahlreiche Anlässe, die eine Transformation der Unternehmenskultur wünschenswert oder sogar notwendig macht. Mit neuen Mindsets und Herangehensweisen können die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts in Chancen gewandelt werden.
Personal / HRMarketing Innovation Group6 Minuten
Warum nicht eine Firma kaufen, statt sich im Wettbewerb um seltene Experten zum Thema Digitalisierung zu verschleißen oder nur das eigene Personal mühsam und langwierig zu ertüchtigen. Im Wachstumsfall wird sowieso mehr Personal benötigt. Hier gibt es einen Leitfaden, um den seltenen Geschäftsvorfall „Kauf einer Firma“ erfolgreicher zu bearbeiten.
Strategie1492.org12 Minuten
Was wir in den frühen Phasen der COVID-19-Krise beobachtet haben, liefert uns einige nützliche Erkenntnisse für die längerfristigen Herausforderungen, die die digitale Transformation mit sich bringen wird, und einige der Fallstricke und Schwächen, die wir kennen müssen.
Einsteiger / BasisMark Seall7 Minuten
Technologie zuerst? Menschen zuerst? Bei der digitalen Transformation geht es darum, das Unternehmen, die Kultur und schließlich auch die Menschen zu verändern. Die Technologie ist ein kleiner Teil der digitalen Transformation, aber nicht die Lösung selbst.
Strategie / VisionBenjamin Talin8 Minuten
