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Neueste

• Angst vor KI - warum keine Fortschritte gemacht werden

  22% der deutschen Firmen haben nach einer aktuellen Umfrage smart services im Angebot, 13 bereiten solche vor und 50% planen sie derzeit (Friedrich, Meiren, Schiller 2021). Nur 7% finden, dass sie AI nutzen. Woran liegt das?

  AI & Machine Learning•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•18. Dez. 2023•7 Minuten

  

• Employee Experience: Definition, Tipps & Relevanz im Unternehmensalltag

  In Zeiten von hoher Fluktuation in der Belegschaft und Fachkräftemangel wird es immer wichtiger, die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Ein Konzept, um die Mitarbeiter zu halten, ist die Employee Experience. Dieser Artikel erklärt, was Employee Experience eigentlich ist und wie man Sie im eigenen Unternehmen verbessern kann.

  Personal / HR•Bastian Maiworm•31. Jan. 2023•5 Minuten

  

• Employer Branding erklärt - Definition und Dimensionen von Arbeitgebermarkenbildung

  Was ist Employer Branding und welche Ausrichtungen gibt es davon. Der Artikel erklärt alle wichtigen Punkte, um eine erste Übersicht über das Thema zu bekommen, zu verstehen welche Ausrichtungen es gibt und welche Elemente im Employer Branding wichtig sind.

  Personal / HR•Johanna Ehses•15. Juli 2022•8 Minuten

  

• Sich von Mitarbeitenden Trennen mit positivem Effekt - geht das?

  Die eigenen Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen entlassen zu müssen, ist etwas vom Schlimmsten, was einer Firma widerfahren kann. Es ist Wut da, Trauer da und das ganze aufgebaute Vertrauen in die Menschen scheint verloren. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind vielleicht wütend; sie sind mit Sicherheit mutlos. Die Situation scheint ausweglos; oder etwa nicht?

  Personal / HR•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•14. Juli 2022•5 Minuten

  

• Beruf oder Berufung zum New Work Way

  "Wenn du heute kündigst, bezahlen wir dir die Zeit, die die du gearbeitet hast und bieten dir einen Bonus von 1.000 Dollar. Solche ungewöhnlichen Ansätze prägen nicht erst seit heute die neue Kultur in unserem Verständnis von New Work.

  Kultur•Heike Bauer•28. März 2022•7 Minuten

  

• 50:50 - Motivation im Home Office ist sowohl Sache der Mitarbeitenden als auch der Führungskräfte

  Um sich selbst motivieren zu können, benötigen Mitarbeiter ein hohes Maß an Selbstorganisation. Außerdem ist im Idealfall ein möglichst störungsfreies Umfeld hilfreich. Auch die individuellen Stärken haben viel damit zu tun, wie gut uns die Eigenmotivation im Home Office gelingt. Längst kein Geheimnis: Motivation ist der Schlüssel zur Zielerreichung und zur psychischen Gesundheit (nicht nur) im Home Office.

  Personal / HR•Sandra Dundler•18. Nov. 2021•8 Minuten

  

• Zukunftskompetenz Kooperation - 5 Mindsets der Zukunft

  Alle wollen aus Innovation lernen und mit ihr gewinnen: eine ihrer Herausforderungen ist die Fähigkeit, Kooperationen eingehen zu können. Sie gehört zu den herausragenden Kompetenzen, die in Zukunft gefragt sind. Diese ist allerdings an ein Mindset gebunden und das ist nicht so einfach zu haben. Verschiedene Ansichten dazu und Schritte, diese zu erlangen, können helfen, Kooperationen erfolgreich auszugestalten.

  Personal / HR•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•28. Sept. 2021•8 Minuten

  

• Wissensmanagement - Wenn Mitarbeiter wüssten, was ihr Unternehmen alles weiß

  Die vermutlich größte Challenge in Unternehmen heutzutage ist die Informationsbereitstellung und das Stoppen des Know-How Verlusts. Wie können es Unternehmen schaffen, den richtigen Mitarbeitern die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen?

  IT & EDV•Bastian Maiworm•7. Juni 2021•7 Minuten

  

• 5 Leadership-Elemente für nachhaltige Resilienz von Mitarbeitern

  Wie können Führungskräfte die Resilienz der Mitarbeiter stärken und was hat richtiges Leadership damit zu tun? Hier sind die 5 Elemente für Resilienz-förderndes Leadership.

  Leadership & Management•Dr. Thomas Gartenmann•17. Mai 2021•7 Minuten

  

• Worauf Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer IT-Mitarbeiter achten sollten

  Aktuelles Knowhow in der Webentwicklung hat in den letzten Jahren markant an Bedeutung gewonnen. Viele Unternehmen unterschätzen den Investitionsbedarf an Aus- und Weiterbildungen von Mitarbeitenden und verpassen so wichtige Weiterentwicklungen. Im Folgenden zeigt Mirko Eberlein am Beispiel WebGate auf, warum und auch wie in der Webentwicklung kontinuierliches Lernen angegangen werden kann. Unternehmen, die interne Unzulänglichkeiten lösen, kommen in der Regel gestärkt aus Krisen heraus.

  Ausbildung / Weiterbildung•WebGate Consulting AG•27. Apr. 2020•4 Minuten

  

• Datenschutz und Coronavirus – Mit Daten selbst während der Krise richtig umgehen

  Viele Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter aufgrund der Ausbreitung des Corono-Virus von zu Hause aus arbeiten. Wegen Präventionsmaßnahmen verarbeiten Unternehmen zudem Gesundheitsdaten um sich besser vor der Verbreitung von COVID-19 zu schützen. Beide Strategien können jedoch unter Datenschutzaspekten zu nicht unerheblichen Risiken führen.

  Datenschutz•Karin Dietl•14. März 2020•3 Minuten

  

• Employer Branding: von der Kür zur Pflicht

  Wie gelingt es Unternehmen, (neue) Mitarbeiter/innen auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden? Welche Rolle spielt Employer Branding? Wissenswertes in einer kurzen Zusammenfassung.

  Brand•Simone Dogu•9. März 2020•4 Minuten