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• Change Management: Wie erfolgreich ist der ständige Wandel von Organisationen?

  Unternehmen müssen sich immer schneller an die steigende Dynamik der Märkte anpassen. Am Ende eines Change-Prozesses gibt es nie einen Status Quo, weil es immer wieder weiter geht. Das bedeutet dann, dass Strukturen und Prozesse ständig im Fluss sind. Das Erlernte muss permanent verlernt werden. Wie kann das überhaupt gehen? Der Artikel beleuchtet die Absurdität vom ständigen Wandel. Und wie Wandel in dynamischen Zeiten gelingen kann.

  Kultur•Kai Bösterling•15. Apr. 2026•7 Minuten

  

• Silos zwischen Marketing und Vertrieb überwinden und Marken effektiver machen

  Die erfolgreiche Führung einer Marke in der heutigen digitalen Ära erfordert ein Umdenken in der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Kunden ansprechen. In der Vergangenheit konzentrierten sich viele Unternehmen auf das sogenannte "Channel Management". Dies war erforderlich, weil immer mehr Disziplinen hinzu kamen, die immer tieferes Fach-Know-How benötigen. So kam es, dass Kanäle häufig stark autark voneinander bearbeitet wurden sowie Marketing und Vertrieb getrennt voneinander agierten. Doch dieser Ansatz hat seine Grenzen erreicht, da er nicht mehr den sich wandelnden Anforderungen und Erwartungen der Verbraucher gerecht wird. In einer Welt, in der Kunden erwarten, dass Marken nahtlose und personalisierte Erfahrungen bieten, ist es unabdingbar, den Kunden wieder mehr in den Fokus zu rücken, und zwar auf den Ebenen Marke, Daten und Organisation. Hier sind einige wichtige Überlegungen, wie dieser Schritt die Effektivität Ihrer Marke steigern kann.

  Brand•Kai Bösterling•12. Okt. 2023•13 Minuten

  

• Insights Driven Organization (IDO) erklärt - Die Zukunft des Managements von Firmen und Organisationen

  Entdecke, wie wichtig es ist, eine Insights Driven Organization (IDO) zu werden, und lerne die Strategien kennen, um in dieser datengetriebenen Welt erfolgreich zu sein.

  Strategie / Vision•MoreThanDigital Insights•23. Juli 2023•18 Minuten

  

• Was ist die Zukunft des Personalwesens? - HR als Profitcenter?

  Kann die Personalabteilung ein Profitcenter werden? Stellen Sie sich den wichtigsten Aspekt einer Organisation - die Mitarbeiter - neu vor und verstehen Sie, welche Rolle die Personalabteilung künftig im Unternehmen spielen kann.

  Personal / HR•Aric Dromi•13. Dez. 2022•4 Minuten

  

• Data-Driven Decision-Making (DDDM) erklärt: Mit Daten zu besseren Geschäftsentscheidungen

  Wir erklären datengestützte Entscheidungsfindung (Data-Driven Decision-Making, DDDM) und warum sie für Führungskräfte wichtig ist. Verstehen Sie, wie Sie Daten für strategische Entscheidungen nutzen und Ihre Konkurrenz mit den richtigen Erkenntnissen übertreffen können.

  Strategie / Vision•MoreThanDigital Insights•28. Sept. 2022•12 Minuten

  

• Selbstorganisation als Schlüssel zu schnellen Veränderungen und agilen Organisationen

  Digitalisierung ist mehr als nur Technik. Vielmehr muss die Organisation Digitalisierung auch denken können. Für viele kommt das einem echten, tiefen Kulturchange gleich! Einem mit besten Zukunftsaussichten zwar, dennoch fühlt sich ein Kulturchange meist aufwändig und langwierig an. Immer diese Widerstände …! Oder? Aber was wäre, wenn die Organisation sich einfach selbst umbauen würde? Wenn es nicht an den Menschen läge? Was, wenn schon alles angelegt wäre und nur noch aktiviert werden müsste? Was hilft, ist der ‚Trick‘ mit der Selbstorganisation!

  Organisation•Wolfram Müller•17. Aug. 2022•6 Minuten

  

• Dezentralisierte Autonome Organisationen (DAOs) erklärt - Was ist ein DAO und wie funktioniert es?

  DAOs sind kollektive Organisationen, die ihren Mitgliedern gehören und von ihnen verwaltet werden, wobei alle eine Stimme haben. Viele Analysten und Brancheninsider bestätigen, dass diese Art von Organisation an Bedeutung gewinnt und möglicherweise sogar einige traditionelle Unternehmen ersetzt.

  Business Modell•Britta Daffner•16. Mai 2022•5 Minuten

  

• Beruf oder Berufung zum New Work Way

  "Wenn du heute kündigst, bezahlen wir dir die Zeit, die die du gearbeitet hast und bieten dir einen Bonus von 1.000 Dollar. Solche ungewöhnlichen Ansätze prägen nicht erst seit heute die neue Kultur in unserem Verständnis von New Work.

  Kultur•Heike Bauer•28. März 2022•7 Minuten

  

• Digital Excellence Sprint - IT-Projekte umsetzen

  Unklare Ziele, Uneinigkeit zwischen Stakeholdern und fehlende Akzeptanz im Unternehmen sorgen immer wieder dafür, dass Digitalisierungsprojekte scheitern. Lesen Sie hier, wie Sie all diese Gefahren mit einem Digital Excellence Sprint zu Projektbeginn minimieren und die Erfolgschancen signifikant steigern.

  Projekt-Management•Jan Webering•13. Jan. 2021•5 Minuten

  

• COVID-19 als Vorschau - Längerfristige Herausforderungen der digitalen Transformation

  Was wir in den frühen Phasen der COVID-19-Krise beobachtet haben, liefert uns einige nützliche Erkenntnisse für die längerfristigen Herausforderungen, die die digitale Transformation mit sich bringen wird, und einige der Fallstricke und Schwächen, die wir kennen müssen.

  Einsteiger / Basis•Mark Seall•2. Okt. 2020•7 Minuten

  

• 95% Transformation und nur 5% Digital - Die wahre Definition zur Digitalen Transformation

  Technologie zuerst? Menschen zuerst? Bei der digitalen Transformation geht es darum, das Unternehmen, die Kultur und schließlich auch die Menschen zu verändern. Die Technologie ist ein kleiner Teil der digitalen Transformation, aber nicht die Lösung selbst.

  Strategie / Vision•Benjamin Talin•30. Sept. 2020•8 Minuten

  

• Wabi Sabi & Die digitale Ordnung

  Wir zeigen wie der japanische Trend Wabi Sabi zum Purismus auch analog und digital zu Ordnung verhelfen kann. So können sie sich organisieren.

  Trends•memoresa GmbH•14. Aug. 2020•3 Minuten