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Weibliche Führungskräfte bringen eine andere Herangehensweise an das traditionelle Verständnis von Führungsaufgaben mit, aber was noch wichtiger ist: Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen profitabler sind, dass die Mitarbeiter motivierter sind und folglich die Bindungsrate höher ist.
Einsteiger / BasisMichelle Symonds7 Minuten
Ich diskutiere oft mit Experten für Digitalisierung und bin immer wieder erstaunt, wie kompliziert Digitalisierung angegangen wird. Es ist doch klar, was zu tun ist … Aber dann kommt immer wieder dieses eine Argument: dass die Leute gar nicht dahinterstehen! Dabei ist auch der vermeintliche Widerstand – eigentlich – ganz einfach und auf einen Schlag in Zustimmung und motivierte Teilhabe abzuwandeln.
Projekt-ManagementWolfram Müller4 Minuten
Zukunftsorientierte Führung bedeutet Mitarbeitende in allen Lebensphasen optimal zu begleiten. Es geht um attraktive Arbeitsbedingungen und Kompetenzentwicklung. Aber auch darum, Führungspositionen nachhaltig zu besetzen und Potenzialträger langfristig im Unternehmen zu halten. Walk your talk - als Führungskraft in Teilzeit arbeiten
KulturSandra Dundler8 Minuten
Investieren in Nachhaltigkeit und für nachhaltige Projekte: Das ist einer der grossen Megatrends bei Business Angels und Investorinnen und Investoren. Dabei geht es um das gute Gefühl „sinnvoll“ investiert zu haben. Aber auch darum, nebst einer positiven ökologischen und sozialen Wirkung auch finanzielle Rendite zu erzielen. Denn viele wollen so ihre Wertvorstellungen und Lebensziele in Ihre Vermögensanlagen einbeziehen. Im Visier der Investierenden ist die Generation Y und Projekte oder Startups.
Umwelt & SozialesJoël Ch. Wuethrich4 Minuten
"Wenn du heute kündigst, bezahlen wir dir die Zeit, die die du gearbeitet hast und bieten dir einen Bonus von 1.000 Dollar. Solche ungewöhnlichen Ansätze prägen nicht erst seit heute die neue Kultur in unserem Verständnis von New Work.
KulturHeike Bauer7 Minuten
Im Rückblick auf die Covid-Reaktionen, wird die Industrie eine Fülle an Empfehlungen und Lehren geben können, wie sich künftige Misserfolge bei Krisen von diesem Ausmaß vermeiden lassen. Aber werden Unternehmen auch die eigentliche Ursache des Problems angehen: dass die Lieferketten selbst nicht mehr zweckmäßig sind?
Einkauf / BeschaffungTradeshift5 Minuten
Der Wunsch ist spürbar nach sinnstiftenden Jobs, die auch in der Arbeitswelt der Zukunft noch existieren, neu entstehen, sich weiter entwickeln und gefragt sind. Aus vielen Gesprächen und Interviews mit (Trend-)Scouts aus der Arbeitswelt und mit Zukunftsforschenden entstand diese Auflistung mit zehn Trendjobs der unmittelbaren Zukunft, natürlich ohne Anspruch auf Vollständigkeit:
TrendsJoël Ch. Wuethrich6 Minuten
Eine Studie über die Gründe für das Scheitern von CEOs ergab elf häufige Gründe. Die meisten der elf Gründe können mit einem Mangel an emotionaler Intelligenz (EQ) in Verbindung gebracht werden. EQ ist ein grundlegender Bestandteil von Führungsqualitäten, insbesondere in der heutigen Geschäftswelt, in der kulturübergreifende Interaktionen, die Fähigkeit, Talente auf allen Ebenen anzuziehen, zu entwickeln und zu halten, Teamarbeit und das zunehmende Tempo des Wandels zur neuen Normalität geworden sind.
Leadership & ManagementIsabelle Nüssli8 Minuten
Was ist das Metaverse? Warum sollten Sie es verstehen, und welche Anwendungsfälle gibt es überhaupt im Metaverse? Hier die Einführung und Erklärung der nächsten Evolution des Internets.
InnovationBenjamin Talin16 Minuten
Was treibt den Preis von Krypto-Assets wie Token und NFTs an? Ist es nur der Nutzen der Blockchain Technologie? Nein, der Wunsch nach Zugehörigkeit und Status ist der Schlüsselfaktor! Deshalb ist das Metaverse so angesagt.
Blockchain & Smart ContractsThomas Müller7 Minuten
Das Ziel ist klar – der Weg und die Geschwindigkeit nicht. Die (digitale) Transformation des Gesundheitswesens im DACH-Raum kommt nur langsam voran. Am Beispiel der Schweiz wird in diesem Artikel gezeigt, warum das so ist, welche gute Beispiele es trotzdem gibt und wie jede Führungskraft mittels eines neuen Management-Ansatzes seinen Beitrag leisten kann.
Gesundheitswesen & SozialesAlfred Angerer8 Minuten
Obwohl die Einführung virtueller Veranstaltungen eine Folge der Pandemie war, haben sie in letzter Zeit einen sehr positiven Ruf erlangt. Sie geben uns nicht nur die Möglichkeit, sozial zu interagieren und Kontakte zu knüpfen, sondern spielen auch eine wichtige Rolle bei der Reduzierung der CO2-Emissionen. Wenn Sie erst einmal die umweltfreundlichen Auswirkungen virtueller Veranstaltungen kennengelernt haben, werden Sie mit Sicherheit auch solche Veranstaltungen ausrichten und sich uns anschließen, um unserem Planeten zu helfen!
Umwelt & SozialesSCOOCS.co9 Minuten
