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  • Betriebliche Altersvorsorge – Digitalisierung ist dringend nötig!

    Die Betriebliche Altersvorsorge ist der älteste und am weitesten verbreitete Mitarbeiterbenefit in Deutschland und ist bei Unternehmen und deren Beschäftigten gleichermaßen beliebt. Auch wenn neue Benefits wie Jobrad, Jobticket, Diensthandy und andere Add-Ons in den letzten Jahren hinzugekommen sind, ist doch kein Bereich so weitverbreitet und beliebt wie die BAV.

    Personal / HRDIGITAL BREAKFAST4 Minuten

  • Die versteckten Kosten von schlecht auffindbarem Wissen

    Eines der größten Probleme der heutigen Zeit ist es, dem Mitarbeiter das richtige Wissen zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen. Dabei können intelligente unternehmensinterne Suchmaschinen helfen. Richtig eingesetzt kann eine solche Suchmaschine nicht nur die reine Suchzeit reduzieren, sondern zu Projektabschlüssen in besserer Qualität führen, Kosten senken, den Kundenservice verbessern und den Mitarbeitern den Arbeitsalltag stark erleichtern. Dieser Artikel erklärt, wie das auch im eigenen Unternehmen funktionieren kann.

    Interne KommunikationBastian Maiworm5 Minuten

  • Ethereum & Co. - Allzweck-Blockchains sind mehr als nur Bezahlsysteme

    Bitcoin ist Blockchain, doch Blockchain ist nicht Bitcoin. Heute bestehen Hunderte eigenständiger Blockchain-Systeme, die mächtigste neben Bitcoin ist Ethereum. Als erste Allzweck-Blockchain geht sie über den Anwendungsbereit von Bitcoin als Bezahlsystem weit hinaus und kann dabei aufzeigen, wo zusätzliche Nutzen von Allzweck-Blockchains für Wirtschaft und Gesellschaft liegen.

    Blockchain & Smart ContractsMarkus Hammer10 Minuten

  • Metaverse - Die Zukunft von Facebook?

    Mit dem Magicword "Metaverse" versucht Facebook von seiner Negativpresse im Oktober 2021 abzulenken. Was sich dahinter verbirgt erscheint noch recht diffus. Second Life und die Gogle-Glass waren Versuche, die in eine ähnliche Richtung gingen, aber erfolglos blieben. 2030 wissen wir mehr. Dann will Zuckerberg Metaverse eingeführt haben.

    TrendsProf. Dr. Walter Simon3 Minuten

  • Wirtschaftlich erfolgreich trotz New Work

    Menschen in den Mittelpunkt stellen und nachhaltige Veränderungen in der Unternehmenskultur. New Work ist ein Begriff den es schon länger gibt, doch es gibt auch Beispiele aus der Praxis die den Erfolg des Modells bezeugen. Wir erklären was man aus der Wissenschaft und der Praxis alles lernen kann.

    KulturDIGITAL BREAKFAST6 Minuten

  • Stirbt der Kapitalismus? Brauchen wir "Neuen Kapitalismus"?

    Heute wird der Kapitalismus in seinem traditionellen Verständnis von der Gesellschaft zunehmend kritisiert. Neue Formen wie ein grüner, sozialer und inklusiver Kapitalismus entstehen, um die Standards unserer neuen Gesellschaft zu erfüllen. Welchen davon brauchen wir und brauchen wir ihn überhaupt?

    TrendsTetyana Kohansal4 Minuten

  • Zukunftskompetenz Kooperation - 5 Mindsets der Zukunft

    Alle wollen aus Innovation lernen und mit ihr gewinnen: eine ihrer Herausforderungen ist die Fähigkeit, Kooperationen eingehen zu können. Sie gehört zu den herausragenden Kompetenzen, die in Zukunft gefragt sind. Diese ist allerdings an ein Mindset gebunden und das ist nicht so einfach zu haben. Verschiedene Ansichten dazu und Schritte, diese zu erlangen, können helfen, Kooperationen erfolgreich auszugestalten.

    Personal / HRDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch8 Minuten

  • Hybrides Arbeiten: Auf dem Weg in die Zwei-Klassen-Organisation?

    Im Zuge der Corona-Pandemie wird nun gerne das hybride Arbeiten angepriesen. Auf den ersten Blick macht es viel Sinn, die Arbeit sinnvoll zwischen Präsenz im Büro und Remote im Homeoffice aufzuteilen. Doch vielen Managern ist nicht klar, dass diese Form von NEW WORK eine große Gefahr in sich birgt: Sie fördern auf Dauer eine Zweiklassenorganisation. In diesem Beitrag beschreibe ich einerseits das Warum und die Gefahren und zeige andererseits, wie wir hybride Organisationen sinnvoll aufbauen und uns der Fallstricke bewusst werden können.

    Leadership & ManagementRalf H. KOMOR8 Minuten

  • Zero Trust als neues IT Security Konzept erklärt

    Digitale Produkte und Services entwickeln sich mit rasender Geschwindigkeit weiter. Täglich kommen neue Erfindungen oder Anpassungen hinzu. Geistiges Eigentum oder sensible Daten müssen dabei besonders geschützt werden. Da immer mehr Unternehmen auf Cloud-basierte Lösungen umsteigen, muss auch der Sicherheitsstandard der eigenen Netzwerkarchitektur überdacht werden. Hier kommt das "Zero Trust" Konzept zum Tragen. Es basiert auf dem "Need-to-know" Prinzip und stellt unser grundlegendes Verständnis von Vertrauen auf den Kopf.

    TechnologieNicole Lontzek9 Minuten