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建筑业的9个关键趋势
建筑行业现在正面临着多年前就应该发生的演变。新技术和新材料不断被开发出来，这意味着在这个行业工作的人需要跟上最新的趋势，以便在竞争中保持领先。
建筑与施工Tequma AG2023年3月26日1分钟
公司的远程工作政策 - 制定数字游牧者政策的7个步骤
这篇文章是关于公司提供的远程工作。我们从不同的角度看这个话题，并根据研究表明为什么越来越多的公司选择了远程工作。了解远程工作如何影响雇主的吸引力，以及为了成功转换为远程工作，必须创造哪些框架条件。我还将让你了解2023年许多公司将使用的一种变体。
个人/人力资源Johanna Ehses2023年3月13日1分钟
为什么人工智能（AI）将成为 2023 年及以后的技术？
仅在10年前，几乎没有任何机器能够可靠地识别语音或图像。今天，机器已经学会在许多任务中胜过人类。最近几个月，我们看到了人工智能能力的进步，甚至给怀疑论者留下了深刻印象。正如一位研究人员所说，这是一个 "黄金十年"。在2023年及以后，我们将看到更多这样的系统（特别是像ChatGPT这样的生成性人工智能系统）在许多领域补充或取代我们人类创造者。
AI与机器学习Britta Daffner2023年3月8日1分钟
数据驱动的决策解释。利用数据做出更明智的商业决策
我们解释了数据驱动的决策（Data-Driven Devision-Making, DDDM）以及为什么它对高管人员很重要。了解如何开始使用数据进行战略决策，并通过正确的洞察力超越你的竞争对手。
战略/愿景MoreThanDigital Insights2023年2月27日1分钟
Metaverse 概念的历史和演变
Metaverse作为一个概念并不新鲜，但metaverse概念的历史和演变是什么？请阅读从科幻小说到现代现实和未来乌托邦的演变。
元宇宙Benjamin Talin2023年2月15日1分钟
激励而不是先前的知识--技能短缺时期的新招聘方法
随着技术发展越来越快，能力必须不断建立和扩大。在技术工人短缺的时候，招聘工作起到了关键作用。创新的方法和流程有助于公司竞争并从新员工中获益。
个人/人力资源Philipp Leipold2023年2月14日1分钟
员工体验：定义、提示和在日常商业生活中的相关性
在劳动力高流动率和技术工人短缺的时代，将合适的员工留在公司变得越来越重要。留住员工的一个概念是员工体验。这篇文章解释了什么是真正的员工体验，以及你如何在自己的公司中改善它。
个人/人力资源Bastian Maiworm2023年2月14日1分钟
深度学习与机器学习--了解两者的区别
深度学习和机器学习是人工智能（AI）世界中的两项重要技术，因此是数据科学这个总称的一部分。虽然它们有时被当作同义词使用，但两者之间有重要的区别，需要加以理解。
AI与机器学习Bastian Maiworm2023年1月14日1分钟
5种Pinterest广告格式解读--被低估的社交媒体平台
说到社交媒体的广告，很多人想到的是Facebook、Instagram或后起之秀TikTok。尽管Pinterest自2010年以来就一直存在，但它通常是在雷达之下飞行。太糟糕了! 因为有一件事可以提前说。与其他平台相比，Pinterest为广告商提供的浪费要少得多。
数字营销Philipp Reittinger2022年11月29日1分钟
实施校园招聘--企业的5个重要提示
在这篇文章中，你将了解到校园招聘究竟是什么，为什么你最迟应该从今天开始，以及你需要采取哪些初步措施。这些提示来自于我作为国际校园招聘人员和雇主品牌经理的实际经验。
个人/人力资源Johanna Ehses2022年11月25日1分钟
决策者的数字化指南--在实践中更加清晰
数字化是一个极其模糊的话题。这让人想起关于工业4.0的讨论，它也是由此产生的。但数字化对你和你的公司意味着什么？你是如何开始的，你首先解决哪一个主题？这篇面向实践的文章以紧凑的形式为你提供了最重要的信息。
流程Francesco Fusaro2022年11月24日1分钟
数字化项目有失败的危险？- 扭转局面的5个简单步骤
数字化项目有一个巨大的复杂性，希望得到管理。没有任何技术或数据模型能够像人本身一样管理这种复杂性。但要做到这一点，人们必须在一个团队中良好运作。在这篇文章中，你将了解到通常导致数字化项目失败的原因，你如何在早期阶段识别失败，以及你如何采取五个简单的步骤来确保你不必放弃你的项目。
项目管理Francesco Fusaro2022年11月22日1分钟

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