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• 创新者的窘境--成功企业为何难以应对颠覆性创新

  了解成功企业为何在颠覆性创新方面举步维艰，以及什么是 "创新者的困境"。本文将为您提供应对这一困境的技巧和窍门。

  革新•Benjamin Talin•2023年10月17日•1分钟

  

• 数据驱动的雇主品牌塑造

  在本文中，我们将深入探讨数据驱动的雇主品牌建设。我们将探讨数据的相关性和机遇、数据类型以及如何获取和使用数据的实例等话题。

  雇主品牌建设•Johanna Ehses•2023年9月2日•1分钟

  

• 50:50 - 家庭办公室的激励既关系到员工，也关系到管理者

  为了能够自我激励，员工需要高度的自我组织能力。此外，一个尽可能没有干扰的环境也是非常理想的。个人的优势也与我们在家庭办公室自我激励的成功与否有很大关系。毫无疑问，激励是实现目标的关键，也是家庭办公中心理健康的关键。

  个人/人力资源•Sandra Dundler•2023年9月2日•1分钟

  

• 革命性内容、教育和培训的 Metaverse

  我们什么时候才能在培训行业中有效利用人工智能的力量，什么时候元宇宙这个话题才能与培训师和教练相关？

  教育/进修•Raffaele Sciortino•2023年8月31日•1分钟

  

• 在销售中实施人工智能 (AI)

  人工智能（AI）的快速发展彻底改变了 B2B 销售，为企业创造了无数机遇。通过选择正确的人工智能应用，企业可以加强销售，在市场中占据领先地位，并实现长期的业务目标。

  销售/售后•Rainer Simmoleit•2023年8月25日•1分钟

  

• 洞察力驱动型组织（IDO）释义--商业和企业管理的未来

  了解成为 "洞察力驱动型组织"（Insights-Driven Organization, IDO）的重要性，学习在这个数据驱动的世界中转型和发展的策略。

  战略/愿景•MoreThanDigital Insights•2023年8月6日•2分钟

  

• 人与人力资源政策之间的衔接：人力资本在反抗

  雇主品牌或算法匹配：人力资源政策如何能促进人才？好的工作如何通过反思、共同决定和授权来超越绩效压力而获得成功。

  文化•Simone Belko•2023年6月28日•1分钟

  

• 雇员的数字化采购--按需提供人力资源的最新技术

  如何利用人工智能和 "在线约会 "匹配来寻找未来的员工。数字化采购是每个公司都想了解的一个重要话题。

  个人/人力资源•Priska Burkard•2023年6月28日•1分钟

  

• 企业如何掌握其数字化转型

  数字化转型要想成功，公司要想实现数字化的卓越，产品、流程和技术必须同时得到解决和改进。

  战略/愿景•Jan Webering•2023年6月18日•1分钟

  

• 数字时代的差异化

  近几年和几十年来，数字化和全球化给我们带来了许多社会优势。特别是作为消费者，在我们的日常生活中，许多事情都变得更便宜、更容易、更快捷。全球供应链和国际网络使人与人之间的距离看起来更小。我们要找的任何信息，我们感兴趣的任何产品，我们都可以快速和容易地找到，并找到它的优点和缺点--而且是在我们手机的沙发上。然而，对于公司来说，这种永久性的可比性意味着一种新的挑战。制造商应该如何正确定位自己，以便凭借自己的产品从大量的搜索结果中脱颖而出？答案可能比你想象的要简单。

  市场营销•David Schneider•2023年6月1日•1分钟

  

• 云计算和人工智能/ML以获得更好的电子商务和零售体验

  最近，一项研究显示了客户在电子商务和零售体验方面的需求。云和AI/ML可以用来改善这种体验。

  电子商务和邮购•Uttam Tripathi•2023年5月26日•1分钟

  

• 激励而不是先前的知识--技能短缺时期的新招聘方法

  随着技术发展越来越快，能力必须不断建立和扩大。在技术工人短缺的时候，招聘工作起到了关键作用。创新的方法和流程有助于公司竞争并从新员工中获益。

  个人/人力资源•Philipp Leipold•2023年2月14日•1分钟