Wwas bedeutet eine zukunftsgerichtete Lernkultur und warum kann es so eine grosse Rolle spielen? Hier sind 3 wichtige Schritte zu einer guten Lernkultur für besseres digitales Mindset.
Wir erklären die wichtigsten Skills der Zukunft. Welche Fähigkeiten braucht jemand in seinem Lebenslauf, um auf die nächste Welle neuer Jobs durch die Digitalisierung vorbereitet zu sein?
"Wissen ist Macht" war schon immer so. Dank Technologien wie künstlicher Intelligenz, Machine Learning uvm. kann man die Datenberge bewältigen und Wissen wirklich wieder auffindbar machen.
Wie kann man seine Mitarbeiter*innen für lebenslanges Lernen motivieren? Diese Frage beantworten wir und gehen auf die modernen Methoden der Wissensvermittlung ein.
Lebenslanges Lernen wird zur Regel. Menschen und Organisationen müssen auch «Lernen» neu erlernen. Echtzeitlernen hebt die Trennung von Arbeit und Lernen auf. Das neue Lernen ist digital, selbstgesteuert, individuell angepasst, stets zugänglich und geprägt von einem voneinander und miteinander Lernen. Das ermöglicht, Verhalten zu reflektieren und komplexe Zusammenhänge zu verstehen, um damit dann auch Veränderungen angstfrei zu begegnen.
Eine Informatikerin, die als Projektleiterin und Dozentin tätig ist, berichtet von ihren Erfahrungen während des Lockdowns und zieht Schlüsse für die Zukunft. Sie zeigt auf, wo Digitalisierung hilfreich ist und gibt Tipps zu einzelnen Tools, erläutert aber auch, wo und wieso direkter Kontakt wichtig bleiben wird. Zudem werden die Tätigkeiten des Projektleitens und des Dozierens verglichen sowie Parallelen und Unterschiede herauskristallisiert. Text: Andrea Kennel, Wirtschaftsfrau Schweiz
Daten wurden als die wertvollste Ressource der neuen Welt bezeichnet. Letztendlich sind jedoch Menschen unerlässlich, um aus Daten Wert zu schöpfen und sie auf innovative Weise anzuwenden.
Führungskräfte erkennen, dass Fortschritte in der intelligenten Automatisierung und Künstlicher Intelligenz erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft haben werden. Und dass sie in Talente investieren müssen, die die Schnittmenge von Daten und Algorithmen sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsabläufe verstehen. Dieser Artikel zeigt Strategien auf, die den größten Einfluss auf die Schließung organisatorischer Qualifikationslücken haben.
Die Digitalisierung macht's möglich, Corona macht's nötig: Onlinezusammenarbeit ist das "Neue Normal". Doch viele Unternehmen, Moderatoren, Organisatoren und Veranstalter von Onlineworkshops sind dort noch nicht angekommen. Und der Weg zur gelingenden Onlineworkshop ist mit Fallen und Hindernisse übersät. In diesem Beitrag teile ich meine Erfahrungen und gebe Anregungen für ein "Do-it-Yourself".
Aktuelles Knowhow in der Webentwicklung hat in den letzten Jahren markant an Bedeutung gewonnen. Viele Unternehmen unterschätzen den Investitionsbedarf an Aus- und Weiterbildungen von Mitarbeitenden und verpassen so wichtige Weiterentwicklungen. Im Folgenden zeigt Mirko Eberlein am Beispiel WebGate auf, warum und auch wie in der Webentwicklung kontinuierliches Lernen angegangen werden kann. Unternehmen, die interne Unzulänglichkeiten lösen, kommen in der Regel gestärkt aus Krisen heraus.
Die derzeitige Krisensituation und die unterschiedlichen Reaktionen der Schulen stellen die Familien vor eine grosse Herausforderung: Eltern schlüpfen in die Lehrpersonen-Rolle, obwohl sie gleichzeitig anderen Verpflichtungen nachgehen müssen. Dabei merken viele, dass das aktuelle Lernsetting nicht mehr den Voraussetzungen einer hochgradig volatilen Welt entspricht. Wir müssen unsere Lernkultur grundsätzlich neu aufsetzen.
Ausbildung / Weiterbildung•Nils Landolt••6 Minuten
Wenn lebenslanges Lernen zur Norm wird, muss es auch überall und jederzeit zur Verfügung stehen. In der heutigen Zeit der Digitalisierung, in welcher technologische Innovationen und Erneuerungen exponentiell wachsen, ist es wichtig, dass man sich nicht nur konstant informiert, sondern auch weiterbildet und entsprechendes Wissen und Fähigkeiten ausweisen kann. Doch nicht immer ist es möglich ein langjähriges Studium zu absolvieren oder den nötigen Kurs zu besuchen. Hier kommt das Online Lernen in Spiel. Aber was ist Online Lernen eigentlich? Welche Methoden gibt es und wie sind diese Ausbildungen anerkannt?