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125 Artikel
Die Datenmengen im Unternehmen steigen und steigen. Über die letzten Jahre wurden zudem mehr und mehr Datensilos eingeführt, was die Wiederauffindbarkeit von Informationen im Unternehmen erschwert. In diesem Artikel geht es darum, wie man die Wiederauffindbarkeit von Dokumenten im Unternehmen erhöhen kann.
FortgeschrittenBastian Maiworm5 Minuten
Marketing und Sales sind wie Hund und Katze. Dabei muss das nicht so sein. Marketing und Sales sind zwei wichtige Funktionen in jedem Unternehmen. Wenn sie zusammenarbeiten, können sie ein effektives Team bilden, das dazu beiträgt, dass das Unternehmen erfolgreich ist. Dieser Artikel erklärt, wie man die Zusammenarbeit fördert und die systemischen Rahmenbedingungen im Sinne der Wertschöpfung ausrichtet.
OrganisationAngelika Ballosch8 Minuten
Transparenz und Mitarbeiterpartizipation bilden die Voraussetzung einer nachhaltigen digitalen Transformation sowie getragene Werte. Eine wertorientierte Gesundheitsversorgung sichert die Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei fallen die patientenzentrierte Leistungserbringung, sowie das selbstbestimmte Arbeiten innerhalb einer neuen Fehler- und Feedbackkultur, zukünftig mehr ins Gewicht. In diesem Modern Workspace Guide vor dem Hintergrund der New Work Bewegung werden praxisrelevante Handlungsempfehlungen am Beispiel der personalintensiven Pflegeleistung dargestellt. Neben dem medizinischen und systemischen Outcome ist die Pflege für den Genesungsprozess unerlässlich. Für das mehrheitlich intrinsisch motivierte Pflegepersonal ist der pflegerische Outcome bedeutsam. Dafür müssen wir die Versorgungsprozesse in ein qualitätsorientiertes digitales Prozessdenken übersetzen sowie Nutzen und Nutzbarkeit vereinen.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.50 Minuten
Demografischer Wandel, künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit stellen Organisationen jeder Art insbesondere im Personalmangement vor enorme Herausforderungen. Welche Berufe werden in Zukunft noch benötigt, welche verlieren an Bedeutung? Und wie können Arbeitgeber einen zukunftsfähigen Pfad für sich definieren? Hier können die Perspektiven der Zukunftsforschung bzw. Foresight helfen.
Personalbeschaffung & TalentakquiseKai Gondlach13 Minuten
Nearshoring kann dazu beitragen, relevante Humanressourcen und Know-how in das Unternehmen zu bringen. Dieser Artikel hilft dabei, das Nearshoring von IT-Ressourcen zu verstehen und zu verstehen, wie man es richtig anwendet.
Personalbeschaffung & TalentakquiseTrimetis AG5 Minuten
Digitale Geräte und Software-Tools bieten Mittelständlern, Kleinunternehmern und Selbstständigen enorme Möglichkeiten an, die ihren geschäftlichen Alltag erleichtern. Familienbetriebe, Start-Ups und Solo-Selbstständige können Programme und Apps erfolgreich nutzen, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten. Sie müssen dazu nicht einmal das professionelle Know-How in allen Teilbereichen mitzubringen. Sie benötigen allerdings spezielle Soft Skills und Digitalkompetenzen, um sich mit ihren Produkten oder Dienstleistungen im Cyberspace erfolgreich zu behaupten.
Social MediaSimone Belko6 Minuten
Digitalisierung ist mehr als nur Technik. Vielmehr muss die Organisation Digitalisierung auch denken können. Für viele kommt das einem echten, tiefen Kulturchange gleich! Einem mit besten Zukunftsaussichten zwar, dennoch fühlt sich ein Kulturchange meist aufwändig und langwierig an. Immer diese Widerstände …! Oder? Aber was wäre, wenn die Organisation sich einfach selbst umbauen würde? Wenn es nicht an den Menschen läge? Was, wenn schon alles angelegt wäre und nur noch aktiviert werden müsste? Was hilft, ist der ‚Trick‘ mit der Selbstorganisation!
OrganisationWolfram Müller6 Minuten
Die Relevanz von Employer Branding ist auf der Führungsebene von vielen Unternehmen bereits angekommen. Wie jedoch ist die eigene Employer Branding Strategie richtig aufzusetzen und welche Schritte sollten beachtet werden? Dieser Artikel zeigt die sechs wichtigsten Schritte auf.
Personal / HRJohanna Ehses6 Minuten
Aktuell droht wieder mal eine Krise - vielleicht sogar eine ausgewachsene Rezession. Mit den (leider) gängigen Mitteln des Kostensparens und Mitarbeiterentlassens kommt man da nicht weit. Was hilft, ist den Engpass des Unternehmens zu kennen und das Management daran auszurichten – nur (und wirklich nur) damit kann man die entscheidenden Reserven heben. Im Artikel erkläre ich 10 grundsätzliche Learnings, die mich und mein Team durch die Krise 2008 brachten.
TrendsWolfram Müller8 Minuten
Zahlen belegen, dass dem Gesundheitssektor in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine dramatische Versorgungslücke droht, die das Wohl von Menschen gefährdet. Um neues Personal gewinnen und das bisherige Personal halten zu können, sind Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vor allem auch in der Pflege nötig.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.10 Minuten
Das flexible Office mit dem richtigen Mix aus digitaler und analoger Infrastruktur macht Büroarbeit in Zukunft besser, effektiver und … reduziert Kosten. Es ist also die richtige Mischung aus virtueller, digitaler Arbeit und analoger, echter Begegnung untereinander, die Arbeit erfolgreich macht.
Business ModellKai Bösterling9 Minuten
Hintergrund: Die digitale Pflegedokumentation umfasst als wesentlicher Teil des elektronischen Patientendossiers, vor allem die Planung und Dokumentation von Massnahmen zur Versorgung Pflegebedürftiger sowie deren Abrechnung, aber auch die Organisation der Arbeitsabläufe und Dienstplangestaltung von Pflegenden. Die berufliche Austrittsrate liegt bei 21,9 % (Merçay et al., 2021). Häufig werden der administrative Aufwand und der Zeitdruck als Austrittsgründe genannt. Ziel: Pflegende sollten durch weitere Digitalisierungsschritte nachhaltig entlastet werden. Eine Reifegradbestimmung ermöglicht weitere Entwicklungsschritte.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.7 Minuten
