Unternehmenskultur

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• Was ist Intrapreneurship? – Innovationskraft durch die eigenen Mitarbeiter stärken!

  Innovation ist ausschlaggebend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die Relevanz der eigenen internen Innovationsfähigkeit nimmt zu, jedoch vertrauen Unternehmen noch zu sehr auf den Zukauf und die Förderung durch externe Innovationen. Was sie dabei übersehen, ist das unternehmerische Potenzial, welches sich im Unternehmen selbst befindet und das bisher zu wenig genutzt wird. Diese Innovationsquelle nennt sich Mitarbeiter, die durch die gezielte Förderung in Intrapreneurship zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor im heutigen Innovationswettbewerb werden.

  Innovation•Marketing Innovation Group•27. Okt. 2020•6 Minuten

  

• Wenn Transformation die Herausforderung ist – warum ist Vernetzung die Lösung?

  Die Welt wird für uns immer unberechenbarer, klare Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge sind kaum mehr erkennbar. Gleichzeitig müssen Organisationen schneller und besser auf geänderte Rahmenbedingungen reagieren. Starre Organisationen und feste Abstimmungswege entlang der klassischen Hierarchie verhindern, dass dort Entscheidungen gefällt werden können, wo sie dringend benötigt werden. Vernetzung, moderne Arbeitswerkzeuge und eine kollaborative Arbeitshaltung können das ändern.

  Kultur•MISSION M Der Kongress für junge Macher_innen im Mittelstand•18. Sept. 2020•8 Minuten

  

• Digitale Transformation verlangt Nachhaltigkeit, Konsequenz, Speed & Kultur

  Wie muss man die digitale Transformation angehen? Wir zeigen welche Fokussierung nötig ist und wie man dir richtigen Denkanstösse bekommt, um seinen persönlichen Fokus zu setzen.

  Strategie•Claus Hammer•10. Sept. 2020•4 Minuten

  

• Moderne Wissensvermittlung – wie man Mitarbeiter für das lebenslange Lernen motiviert

  Wie kann man seine Mitarbeiter*innen für lebenslanges Lernen motivieren? Diese Frage beantworten wir und gehen auf die modernen Methoden der Wissensvermittlung ein.

  Ausbildung / Weiterbildung•von Neuem GmbH - Unternehmensberatung für digitale Transformation•2. Sept. 2020•5 Minuten

  

• Strauchelnde Riesen - Wie Transformation scheitern kann

  In den letzten 20 Jahren haben wir gesehen, wie einige Industriegiganten auf tragische Weise stürzten und scheiterten, alle mit bemerkenswert ähnlichen Symptomen. Die gleiche Art von Management- und Führungspathologie hat Kodak, Nokia und Blackberry zerstört, um nur einige zu nennen. Mit der "Weisheit der Vielen", kombiniert mit zeitgemäßer Strategieentwicklung und mutiger, sich selbst bewusster Führung zur Umsetzung ließe sich das verhindern.

  Strategie / Vision•1492.org•3. Aug. 2020•4 Minuten

  

• Crowdsourcing Insights - Kollektive Intelligenz im Unternehmen nutzen

  Gerade in Zeiten großer Veränderungen, wie zum Beispiel in Krisen, sind Expertenempfehlungen bezüglich strategischer Maßnahmen problematisch, weil Expertenwissen auf Vergangenheitswissen beruht. Wenn aber viele alte Regeln nicht mehr gelten, sind für den richtigen Weg viele Perspektiven wichtiger und häufig richtiger als Experten. Ein breit angelegtes Crowdsourcing kann genau diese vielen Perspektiven bereitstellen. Wir sprechen hier von kollektiver Intelligenz oder auch von der Weisheit der Vielen. Und damit ist es auch ein herausragendes Instrument für das Change Management oder noch besser das Transformations Management.

  Kultur•1492.org•6. Juli 2020•8 Minuten

  

• Digitale Transformation: Unternehmen brauchen eine Veränderungskultur

  Willkommen in der VUCA-Welt: Unternehmen erleben viele Unsicherheiten, auf die sie permanent Antworten finden müssen. Und sich oft auch von vermeintlichen Gewissheiten verabschieden. Das fällt leichter in einer Unternehmenskultur, die Veränderung als Normalzustand und als Alltagsaufgabe für jede*n einzelne*n begreift. Die Erfahrungen aus dem Lockdown sind ein guter Ausgangspunkt, um darauf hinzuarbeiten.

  Leadership & Management•Martin Gutheil•3. Juli 2020•4 Minuten

  

• Führungskompetenzen für Hybride Teams zwischen Büro und Home-Office

  Was braucht mein Team und was brauche ich an Führungskompetenzen um die neu gewonnene Freiheit des Home-Office nutzen zu können? Wie gehe ich als Führungskraft damit um, dass ich quasi jeden Tag andere Leute im Büro bzw. im Home-Office habe? Welche versteckten Fallen sollte ich vermeiden oder muss sie genau beobachten?

  Leadership & Management•Thomas Lazlo•10. Juni 2020•6 Minuten

  

• Remote Work als Marktvorteil - 5 USPs für Startups und Kleine Unternehmen

  Wie kann man Remote Work und Home Office zu einem USP ausbauen? Wie können Firmen von Start-Ups lernen und dies zu ihrem Vorteil nutzen? Der Artikel zeigt 5 USPs die man aufbauen kann.

  Einsteiger / Basis•Lasse Schuirmann•14. März 2020•5 Minuten

  

• Das Botox für die Arbeitswelt der Zukunft

  Wenn wir New Work im Zusammenhang mit der digitalen Transformation anschauen, dann haben wir inzwischen unterschiedliche Lager; ein kleiner Teil widmen sich dem Ursprungsgedanken und der Rest kreiert wild durcheinander den Zukunftstrend zur "Transformation der Arbeitswelt".

  Kultur•Heike Bauer•3. März 2020•5 Minuten

  

• Künstliche Intelligenz - Wunder der Technik oder Kunst?

  Der Mensch will mit digitaler Technologie mehr als nur optimieren. Er will sein Wissen vergrößern und Neues erschaffen. Künstliche Intelligenz (KI) forscht der Frage nach, was den Menschen im Innersten ausmacht: Gibt es eine Seele? Wie erlangt der Geist Bewusstsein? Intelligente Maschinen versprechen den Traum der Schöpfung zu wiederholen: der Mensch reproduziert seinen eigenen Ursprung. Verstehen will er, woher er kommt. Verhindern will er, dass er geht. Künstliche Intelligenz und innovative Unternehmen sollen dabei helfen.

  AI & Machine Learning•Simone Belko•21. Jan. 2020•15 Minuten

  

• Transformation – auch die digitale - fängt bei mir selbst an

  Wie wir uns selbst, unsere Werte und Prioritäten verändern können. (Digitale) Transformation beginnt immer erst mit uns selbst bzw. mit uns Menschen.

  Organisation•Dr. Thomas Gartenmann•29. Okt. 2019•7 Minuten