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Zusammenarbeit

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  • Autonome Teams aufbauen in 5 Schritten - so gelingt es

    Autonome Teams sind der Schlüssel zu gelebter Selbstbestimmung am Arbeitsplatz. Sie ermöglichen es Mitarbeitern, eigene Ziele mit ihrem Jobprofil zu verknüpfen und praktische Kompetenzen auszubauen. Innovative Business-Lösungen entstehen in agiler Zusammenarbeit zwischen operativer Ebene und Top Management. Wenn Unternehmen verstehen, welchen großen Mehrwert autonome Teams für eine hohe Wettbewerbsfähigkeit bieten, investieren sie in Kollaboration und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter.

    Leadership & ManagementSimone Belko6 Minuten

  • Was ist Ko-Kreation und warum sollten Sie darüber nachdenken?

    In diesem Artikel erfahren Sie mehr über das Konzept der Ko-Kreation als eine Form der Zusammenarbeit und gemeinsamen Schöpfung. Es zeigt auf, wie Ko-Kreation Unternehmen dabei unterstützt, innovative Lösungen zu entwickeln und sich den Herausforderungen des sich wandelnden Marktes anzupassen. Führung spielt eine entscheidende Rolle, um den Innovationsprozess zu lenken und Ideen voranzubringen.

    InnovationAngelika Ballosch8 Minuten

  • Marketing und Sales – so wird’s ein Team dank Organisationsentwicklung

    Marketing und Sales sind wie Hund und Katze. Dabei muss das nicht so sein. Marketing und Sales sind zwei wichtige Funktionen in jedem Unternehmen. Wenn sie zusammenarbeiten, können sie ein effektives Team bilden, das dazu beiträgt, dass das Unternehmen erfolgreich ist. Dieser Artikel erklärt, wie man die Zusammenarbeit fördert und die systemischen Rahmenbedingungen im Sinne der Wertschöpfung ausrichtet.

    OrganisationAngelika Ballosch8 Minuten

  • Wenn Transformation die Herausforderung ist – warum ist Vernetzung die Lösung?

    Die Welt wird für uns immer unberechenbarer, klare Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge sind kaum mehr erkennbar. Gleichzeitig müssen Organisationen schneller und besser auf geänderte Rahmenbedingungen reagieren. Starre Organisationen und feste Abstimmungswege entlang der klassischen Hierarchie verhindern, dass dort Entscheidungen gefällt werden können, wo sie dringend benötigt werden. Vernetzung, moderne Arbeitswerkzeuge und eine kollaborative Arbeitshaltung können das ändern.

    KulturMISSION M Der Kongress für junge Macher_innen im Mittelstand8 Minuten

  • Virtuelles Arbeiten mal anders - Praxisbeispiel BarCamp in 3D

    BarCamps haben sich als moderne Konferenzformate längst etabliert. In der Regeln noch in der Präsenz. Es gibt aber immer mehr Piloten, dieses Format in virtuelle Welten zu übertragen. Meine erste Erfahrung eines virtuellen BarCamps fand in MS Teams statt. Ganz aktuell noch eine Steigerung: Ein BarCamp in 3D mit Avatar - Bericht vom 20.3.2020.

    PraxisbeispieleSandra Dundler5 Minuten

  • Führungsvakuum durch Wechsel ins Home Office? 5 Tipps für gute Teamarbeit

    Das Home Office ist (bisher) lange nicht so verbreitet, wie viele meinen. In der Realität nutzen wenige Unternehmen die technischen Möglichkeiten aus. Vielleicht deshalb, weil wirklich Arbeit macht, alles zu organisieren? Vielleicht auch, weil das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt, wirklich zu arbeiten? Bestimmt ist es eine Mischung. In der Krise stellt sich gerade jedoch meist nicht die Frage ob, sondern wie im Home Office gearbeitet werden kann. Da ist zugleich eine Chance, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln. Mit klaren Strukturen, hilfreichen KPIs und viel Kommunikation.

    Leadership & ManagementSandra Dundler8 Minuten

  • Die neue Art der Zusammenarbeit … und warum es (noch) nicht funktioniert

    Mittlerweile gibt viele Tools und Toolsuiten, die jedem einzelnen die Arbeit erleichtern können. Ihre Kraft entfaltet sich allerdings erst richtig, wenn sie für die Zusammenarbeit unterstützen. Obwohl viele Unternehmen bereits Tools eingeführt haben, hakt und ruckelt es oft heftig. Woran liegt das? Wir sollten uns stärker auf das Mindset anstatt allein auf Tool- und Skillsets konzentrieren.

    OrganisationMoritz Meißner5 Minuten