激励而不是先前的知识--技能短缺时期的新招聘方法
随着技术发展越来越快，能力必须不断建立和扩大。在技术工人短缺的时候，招聘工作起到了关键作用。创新的方法和流程有助于公司竞争并从新员工中获益。
个人/人力资源Philipp Leipold1分钟
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员工体验：定义、提示和在日常商业生活中的相关性
在劳动力高流动率和技术工人短缺的时代，将合适的员工留在公司变得越来越重要。留住员工的一个概念是员工体验。这篇文章解释了什么是真正的员工体验，以及你如何在自己的公司中改善它。
个人/人力资源Bastian Maiworm1分钟
大融合--DeFi的制度化
尽管加密货币市场不景气，但DeFi的制度化正在取得进展。但是，将DeFi概念应用于具有中央管理的CeFi系统是否是正确的做法？无论答案如何，将DeFi协议应用于CeFi可以帮助其创新。DeFi的制度化是由主要的国际金融机构和资产管理公司推动的，但也有得到监管机构和行业协会支持的精品规模的公司。 一个典型的例子是私人市场资产的巨大潜力。为零售投资者开放非传统资产的另类投资平台，将对零售和机构投资产生变革性的影响。
银行和金融服务提供者Urs Bolt1分钟
深度学习与机器学习--了解两者的区别
深度学习和机器学习是人工智能（AI）世界中的两项重要技术，因此是数据科学这个总称的一部分。虽然它们有时被当作同义词使用，但两者之间有重要的区别，需要加以理解。
AI与机器学习Bastian Maiworm1分钟
多重云--为什么 "人人有份，人人有份 "在云中不起作用？
许多公司不再满足于只用一个云解决方案来处理他们所有的应用和流程。而这是一件好事。每个应用程序对云有不同的要求。然而，在实践中，许多人发现这种所谓的多云方法很难。这篇文章表明，多云实际上是很简单的。
云计算Steven Henzen1分钟
增加多样性的21条建议--建立一个多元化的企业文化
你可以做些什么来创造一个更多元化的公司文化，加强工作氛围，并对潜在的员工更具吸引力？这里有21个实施多样性和包容性的提示。
文化Johanna Ehses1分钟
颠覆性创新--介绍、定义和颠覆性的含义
在流行语和商业术语之间--颠覆性创新已经遍地开花，我们展示了什么是颠覆性创新和非颠覆性创新，以及为什么要了解这两者之间的区别。
战略/愿景Benjamin Talin1分钟
数字化--我们需要一个项目计划和批准，而且要快!
我经常与专家讨论数字化问题，并总是对数字化的复杂程度感到惊讶。需要做的事情很清楚......。但总是有这样一个论点：人们根本不支持它！但即使是所谓的阻力，实际上也是很简单的。但是，即使是所谓的阻力--实际上--也很简单，可以一下子就转变为认可和积极的参与。
项目管理Wolfram Müller1分钟
在通信中使用人工智能
企业通信中的人工智能正变得越来越重要。它正在改变市场参与者交换信息的方式，并且--无论我们是否愿意--正在引领我们进入一个新的时代。
品牌介绍Prof. Dr. Gerald Lembke1分钟
多才多艺的聊天机器人。满意的客户和不断上升的销售数字
ZHAW管理与法律学院和PIDAS的一项研究表明。在瑞士，人们对聊天机器人的接受程度已经提高。这基本上可以用三个总体趋势来解释。一方面，信使应用程序的普及率越来越高。超过40亿用户积极使用Whatsapp、Facebook Messenger、WeChat和Viber渠道。另一方面，人工智能正越来越多地出现在我们的社会中，并被越来越多的公司使用--包括用于聊天机器人。此外，现在大多数人都有即时和个性化支持的需求。聊天机器人可以在这里提供帮助，将客户服务和销售联系起来，将潜在客户和销售人员联系起来。
机器人和援助系统Blaise Roulet1分钟
缺乏流程理解是RPA失败的主要原因
了解业务流程对其有效运作比以往任何时候都更重要，特别是在危机时期。通过对创新技术的使用，如流程挖掘，可以深入了解它们对改善流程的附加价值。而且，它还揭示了组织在这一过程中确定的优先事项，他们看到的挑战，以及好处是什么。
技术方面Markus Pichler1分钟
