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Einsteiger / Basis

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  • Kreativität, gefangen in der Digitalisierung?

    Tldr: : Kreativität und digitale Transformation. In den letzten Jahren der digitalen Transformation hat sich das Verständnis von Kreativität signifikant verändert. Leider nicht zum Guten. Kreativität ist die Entfaltung einer Idee, frei von Grenzen jeglicher Art. Die Entwicklung einer Idee, z. B. einer Business-Idee oder einer Kampagne, ist zunächst frei von konkreter Umsetzung, von Denken in Kanälen und frei von technischen Restriktionen. Heute steckt Kreativität in der Digitalisierungsfalle. Unternehmen und Agenturen glauben, sie sind kreativ, wenn sie in Kampagnen-Mechaniken und technischer Umsetzung denken. Das vorgelagerte Denken in sinnstiftender und differenzierender Idee bleibt leider häufig aus. Die Marketingwelt ist kopflos und nachlässig schnell geworden. Umsetzung auf dem digitalen Spielfeld ist zum Teil aufwendige technische Entwicklungs- und Planungsarbeit. Daher wird häufig ausschließlich Fokus auf die Operative gelegt. Die vorgelagerte Strategiearbeit viel zu oft vernachlässigt. Die Marketingabteilung vertraut auf A/B-Tests. Das geht ja auch schnell und bringt valide Ergebnisse. Es wird aber verkannt, dass aus einem kreativen Leitgedanken ein geniales C entstehen kann, welches definitiv besser ist als das schnelle A und B. Gerade das digitale Spielfeld öffnet den Raum für die Anwendung von kreativen Ideen. Weil die Möglichkeiten der Umsetzung einer Idee immer vielfältiger und beeindruckender werden. Und weil Konsumenten durch Interaktion und Mitmach-Mechaniken über digitale Maßnahmen sehr gut eingebunden werden können.

    Strategie / VisionKai Bösterling12 Minuten

  • Von analog zu digital – und wie weit zurück nach COVID?

    Eine Informatikerin, die als Projektleiterin und Dozentin tätig ist, berichtet von ihren Erfahrungen während des Lockdowns und zieht Schlüsse für die Zukunft. Sie zeigt auf, wo Digitalisierung hilfreich ist und gibt Tipps zu einzelnen Tools, erläutert aber auch, wo und wieso direkter Kontakt wichtig bleiben wird. Zudem werden die Tätigkeiten des Projektleitens und des Dozierens verglichen sowie Parallelen und Unterschiede herauskristallisiert. Text: Andrea Kennel, Wirtschaftsfrau Schweiz

    Ausbildung / WeiterbildungWirtschaftsfrauen Schweiz7 Minuten

  • Künstliche Intelligenz (KI) skalieren - 4 Gründe für Menschen und Enablement

    Daten wurden als die wertvollste Ressource der neuen Welt bezeichnet. Letztendlich sind jedoch Menschen unerlässlich, um aus Daten Wert zu schöpfen und sie auf innovative Weise anzuwenden. Führungskräfte erkennen, dass Fortschritte in der intelligenten Automatisierung und Künstlicher Intelligenz erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft haben werden. Und dass sie in Talente investieren müssen, die die Schnittmenge von Daten und Algorithmen sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsabläufe verstehen. Dieser Artikel zeigt Strategien auf, die den größten Einfluss auf die Schließung organisatorischer Qualifikationslücken haben.

    Personal / HRBritta Daffner5 Minuten

  • Vertrauen oder digitale Überwachung am Arbeitsplatz?

    Die digitalen Möglichkeiten erleichtern die Überwachung von Personen und Mitarbeitern. Dabei müssen die gesetzlichen Regelungen und Vorgaben beachtet werden. Eine Überwachung aus Sicherheitsgründen ist erlaubt, nicht aber eine Verhaltensbeobachtung.

    IT-Security & Cyber SecurityWirtschaftsfrauen Schweiz5 Minuten

  • 12 Elemente - So wird die Führungskraft zum Krisenmanager

    Krisenmanagement ist ein wichtiger Teil guter Führung und weit mehr als das Verwalten unliebsamer Auswirkungen. Ein guter Krisenmanager nimmt die Menschen mit, aktiviert Ressourcen und bündelt Kräfte, um gemeinsam kreative Lösungen zu bewerkstelligen. Dafür braucht es eine beizeiten gut bestückte Werkzeugkiste, deren Tools Wirkung entfalten.

    Leadership & ManagementAva Hauser6 Minuten

  • Online-Coaching - Modeerscheinung oder Zukunftstrend?

    Die Wirksamkeit von Coaching ist längst erwiesen. Online-Coaching jedoch beäugen viele kritisch. Dabei ist die Arbeit eines guten Coaches gleichwertig. Egal ob analog oder digital. Das Medium ist lediglich die Brücke zwischen den beteiligten Personen und entscheidend ist, wer über diese Brücke geht. Nicht ob diese aus Holz oder Metall gebaut ist. Virtuelles Coaching ist wirkungsvoll und bietet Mehrwert.

    KulturSandra Dundler5 Minuten

  • Crowdsourcing Insights - Kollektive Intelligenz im Unternehmen nutzen

    Gerade in Zeiten großer Veränderungen, wie zum Beispiel in Krisen, sind Expertenempfehlungen bezüglich strategischer Maßnahmen problematisch, weil Expertenwissen auf Vergangenheitswissen beruht. Wenn aber viele alte Regeln nicht mehr gelten, sind für den richtigen Weg viele Perspektiven wichtiger und häufig richtiger als Experten. Ein breit angelegtes Crowdsourcing kann genau diese vielen Perspektiven bereitstellen. Wir sprechen hier von kollektiver Intelligenz oder auch von der Weisheit der Vielen. Und damit ist es auch ein herausragendes Instrument für das Change Management oder noch besser das Transformations Management.

    Kultur1492.org8 Minuten

  • Privatsache Beziehung! Wenn Entscheidern das Entscheiden schwer fällt.

    Selbst erfahrene Manager tun sich sehr schwer, wenn es um ein ganz bestimmtes Thema geht: Die private Beziehung und die Frage ‘Trennen, ja oder nein’. Doch warum ist das so? Warum fallen die Entscheidungen im Privatleben so viel schwerer als das Entscheiden im Job? An der Dringlichkeit kann es nicht liegen, denn die psychischen Auswirkungen des Nicht-Entscheidens schränken die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität spürbar ein.

    Leadership & ManagementBarbara Wegmann10 Minuten

  • Personal Branding der Generationen: 4 verblüffende Erkenntnisse zur Social Media Nutzung

    Das Personal Branding stellt eines der wichtigsten Tools für die Selbstvermarktung und Pflege eines persönlichen Images im Netz dar. Social Media kommt in puncto digitaler Präsenz eine große Rolle zu. Worin liegen die Unterschiede zwischen der Generation X (im Alter von 36 bis 54), Generation Y (im Alter von 22 bis 35), die auch als Millennials bekannt ist, sowie Generation Z (im Alter von 16 bis 21)? Worauf achten sie besonders bei ihrer Webpräsenz und Aktivität in sozialen Medien? Wie gehen sie mit der Selbstdarstellung und einer digitalen Kommunikation um?

    MarketingDr. Irene Y. Kilubi4 Minuten